ChangeWerkstatt - vom Feuerlöschen zur Change-Drehscheibe

Die richtige Positionierung von HR und anderen internen Dienstleistern

Thema

Change

TrainerIn

(abhängig von Termin und Gruppengröße)

Mag. Annemarie Fehringer

DI Reinhard Bacher

Beschreibung

Sie werden bei Veränderungsprozessen viel zu spät um Hilfe gebeten? Sie können bei Changevorhaben immer nur kurativ statt präventiv tätig werden? Wie beim Feuerlöschen können Sie nur mehr den Schaden begrenzen statt das Potenzial von Veränderungen zu heben? Sie leiten oft interne Projekte, die von den Betroffenen reflexartig abgelehnt werden? Das muss alles nicht so sein! Nutzen Sie die Chance, Ihr Standing und Ihren Einfluss zum Wohl des Unternehmens neu zu positionieren.

ZIEL

Sie kennen die relevanten Change-Hebel, die Sie als Drehscheibe in Veränderungsprozessen wirkungsvoll einsetzen können; Sie wissen, wie Sie sich für Veränderungsprozesse erfolgreich positionieren können, und können diese Positionierung in Ihrem Unternehmen auch durchsetzen.

INHALTE

Positionierung von internen Dienstleistern:

Aufgaben und Rollen als Change-Partner
Als wesentlicher Mitspieler proaktiv steuern
Auf Augenhöhe mit Entscheidern kommunizieren und agieren

Change-Hebel:

Navigation: Management von Change-Prozessen und Sicherstellung der Umsetzung
Führung: Führungskräfte und andere zu Veränderungsagenten machen
Engagement und Identifikation für das Neue schaffen
Erforderliche Befähigung sicherstellen
Passende Kommunikation: Sicherheit und Vertrauen geben

DAUER

2 Tage, Beginn 10 Uhr

Termin(e)

08.03.2012 - 09.03.2012 | Preis EUR 1.160,00 exkl. USt. | GfP | Spaces01

10.09.2012 - 11.09.2012 | Preis EUR 1.160,00 exkl. USt. | GfP | Spaces01