Führung älterer MitarbeiterInnen

Gleich, und doch anders

Thema

Management & Leadership

TrainerIn

Eduard Hacker

 

Beschreibung

Das Tempo des Wandels nimmt ständig zu und ist bereits größer als die Anpassungsgeschwindigkeit des homo sapiens. Das bedeutet, dass die „Halbwertszeit des Wissens“ immer kleiner wird. Die heute 50-jährigen sind noch mit Viertel–Wählscheibentelefon und Monochrombildschirm, mit Magnetophon und Langspielplatte, ohne Internet, virtuellen Teams und Globalisierung aufgewachsen. Deren Führungskräfte gehören häufig der facebook-, twitter- und smartphone-Generation an.

ZIEL

Am Ende des Tages sind Sie im Umgang mit älteren MitarbeiterInnen sicherer.

INHALTE

• „Schlaue Füchse“ und „altes Eisen“ – Mythen & Vorurteile
• Nutzung von Erfahrungen und Potenzialen älterer MitarbeiterInnen
• Diversity – wie führe ich ein gemischtes Team
• Unterschiedliche Führungsbedürfnisse in unterschiedlichen Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen
• Instrumente für eine bewusste Führung und Förderung

DAUER

1 Tag, 9 - 18 Uhr

 

Essentielle Führungsskills – die Tagestrainingsreihe
Dieses Seminar ist Bestandteil unserer Tagestrainingsreihe zur Verbesserung der Führungsskills. Diese Seminare können in beliebigen Kombinationen oder einzeln gebucht werden, weil die Einzelseminare nicht aufeinander aufbauen. Durch eine freie Wahl der Einzeltrainings können Sie DIE persönliche Zusammenstellung vornehmen, die Ihren Bedürfnissen zu 100 % entspricht.

Folgende Seminare sind der Teil dieser Trainingsreihe:

• Die Führungskraft als Coach
• Die Führungskraft als Innovationsagent
• Entscheidungen leichter treffen
• Führen in Krisenzeiten
• Führung älterer MitarbeiterInnen
• Kommunikationstraining für Führungskräfte
• Motivation fördern
• Sandwichmanagement
• Schwierige Führungssituationen
• Teams führen
• Umgang mit leistungsschwachen MitarbeiterInnen
• Wirkungsvoll delegieren
• Ziele vereinbaren

Features

Termin(e)

17.09.2012 | Preis EUR 590,00 exkl. USt. | GfP | Spaces01