HR|PE-Innovation

Auf der Suche nach HR|PE 2.0 ...

Thema

Human Capital

TrainerIn

Mag. Clemens Stieger

Mag. Florian M. Stieger

Beschreibung

Aktuelle HR-Arbeit in Unternehmen hinkt den eigenen Erwartungen und denen der Organisation hinterher. Der eigene Traum vom „Businesspartner“ ist von der Realisierung weit entfernt. Die Skepsis des Topmanagements steigt zunehmend. Der einzige Ausweg ist, die eigene Tätigkeit und die Aufgabenstellungen komplett neu zu erfinden! Wie kann HR|PE aussehen, die sich all dem gewachsenen Ballast entledigt und sich auf die Kerntätigkeit konzentriert – innovativ und kreativ in der Umsetzung? Achtung, Sie könnten dabei Neuland betreten!

ZIEL

Sie haben ein Bild erarbeitet, wie die Zukunft einer modern, innovativen PE|HR aussehen kann und Anregungen für die eigene HR-|PE-Arbeit mitgenommen.

INHALTE

Veränderungen aktueller Rahmenbedingungen in und um HR
Mit HR Spuren ziehen und Trampelpfade verlassen
Was sind die unreflektierten Annahmen in HR?
Lessions learned ... von anderen Branchen
Regeln brechen – Innovationen ermöglichen
Beispiele von HR-Innovationen

VORAUSSETZUNGEN FÜR TEILNEHMERINNEN

Erfahrung in PE und HR, Bedarfsabklärung mit einem der Berater vor dem Seminar

FORMAT

Achtung, aktive Teilnahme ist unbedingt notwendig – Berieselung bieten wir (leider) keine.

DAUER

1 Tag, 9 - 18 Uhr

Termin(e)

12.11.2013 | Preis EUR 590,00 exkl. USt. | GfP | Spaces01