Neue Lernformate

Lernen jenseits von klassischen Trainings und Seminaren

Thema

Human Capital

TrainerIn

Mag. Clemens Stieger

Beschreibung

Bei klassischen Seminaren und Trainings zeigt sich in der Praxis immer wieder, dass Off-the-job-Lernangebote eine große Schwäche haben: den Transfer. Je näher die Lerninterventionen an die Praxis und den Arbeitsplatz rücken, desto höher ist die Chance auf Umsetzung und Nachhaltigkeit. Insbesondere innovative Technologien und neue Medien bieten hier neue Chancen – aber auch Gefahren.

ZIEL

Sie haben einen Überblick über unterschiedliche Lernformate, kennen die jeweiligen Vor- und Nachteile und haben eine passende Auswahl für Ihr Unternehmen getroffen.

INHALTE

Moderne Lerntheorien & Lernansätze von Personen und Organisationen
Lernkultur und Kontext von Entwicklung und Lernen
Überblick über Lernmethoden on-, off- und near-the-job
Kollegiale Lernformen (CoP, peer-teaching, ...)
Aktions- und erfahrungsorientierte Formen (Learning Journeys, Projektlernen, Action Learning, EOL, ...
Selbstorganisiertes und selbstgesteuertes Lernen
E-Learning & Blended Learning
Reflexionsorientierte Lernansätze
Alternative Lerninterventionen und -designs (analoge Übungen, Dialog, Humor & Emotionen ...)
Nutzung innovativer Technologien und neuer Medien (Wikis, Blogs, Twitter, Podcasts, ...)
Gestaltung gesamter Lernprozesse und -architekturen

DAUER

1 Tag, 9-18 Uhr

Termin(e)

09.09.2013 | Preis EUR 590,00 exkl. USt. | GfP | Spaces01