Wien, ist Organisationspsychologe und Psychotherapeut mit systemischer Ausrichtung, Aus- und Weiterbildung in Systemischer Familientherapie, Organisationsberatung, Gruppendynamik und Personalentwicklung. Nach wissenschaftlicher Tätigkeit und Leitung einer sozialen Einrichtung war er Personalentwickler und interner Berater in einem großen Konzern.

Als geschäftsführender Gesellschafter der GfP leitet er die Bereiche Produktmanagement, Personalentwicklung/Human Capital Management und Führungsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte:; Begleitung innovativer Lern- und Entwicklungsprozesse von Personen, Gruppen und Organisationen; strategieorientierte Personal- und Organisationsentwicklung; Human Capital Management, Management Development & Action Learning, Gestaltung und Implementierung von Lernarchitekturen sowie Coaching.