human capital

Mag. Bernhard Stieger

Mag. Clemens Stieger

Mag. Gerald Willesberger

(abhängig von Termin und Gruppengröße)

Die Anforderungen an HR sind in den vergangenen Jahren laufend gestiegen: Von HR wird ein immer höherer Wertbeitrag in der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie erwartet, gleichzeitig müssen die Kosten gesenkt werden. Um dieses Spannungsfeld zu bewältigen, gilt es aus Sicht eines Personalmanagers|einer Personalmanagerin sich dafür bewusst aufzustellen und sich mit den entsprechenden Kompetenzen im Unternehmen zu positionieren. Professionalität bedeutet, „die richtigen Dinge tun“ und die Wertschöpfung ständig zu reflektieren.

Um in diesem Umfeld als HR-ManagerIn erfolgreich zu sein, braucht es eine spezielle methodisch-fachliche Kompetenz, Methodenwissen sowie persönlich-fachliche Fähigkeiten.

ZIEL

Sie können als HR-Professional in einer HR-Businesspartner-Rolle agieren, kenne die zentralen Konzepte, Themen und Instrumente eines modernen HRM und können diese umsetzen.

INHALTE | THEMENSTELLUNGEN

• Aktuelle Rollen und Aufgaben von modernem HRM

• HR-Organisationsmodelle – aufsetzen von HR Prozessen im Unternehmen

• Ableiten von HR-Strategien aus der Unternehmensstrategie

• Gestaltung und strategische Ausrichtung von HR-Projekt-Architekturen

• Das eigene Standing als HR im Unternehmen – auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung

• HR als Change Agent – proaktives Agieren in Change-Situationen

• Den eigenen Wertschöpfungsbeitrag messen und bewerten (Human Capital Management)

• Aktuelle Themen des HRM: Talentmanagement, Employer Branding, Performance Management, ...

ZIELGRUPPE

HR-ManagerInnen & PersonalentwicklerInnen mit Erfahrung, AbsolventInnen von PE-compact, LernGang PE oder einer vergleichbaren Ausbildung

DAUER

3 Tage, Beginn 10 Uhr

PE|HR-AUSBILUNGSZERTIFIZIERUNG

Der PE-LernGang schließt bei erfolgreicher Teilnahme mit einem GfP-Zertifikat ab. Zu anderen PE|HR-compact-Veranstaltungen kann ein Zertifikat erworben werden, wenn Sie Compact-Veranstaltungen im Umfang von mindestens 8 Tagen besuchen und danach - in Absprache mit dem PE|HR-Ausbildungsverantwortlichen der GfP - eine Projektarbeit bearbeiten und präsentieren.