Medium: Impuls Z | Ausgabe: 01/2013 | Titel: „Verteilung der Rollen"
Eduard Hacker über die Herausforderung, von einer Experten- in eine Führungsrolle zu wechseln.
Das gesamte Magazin können Sie unter diesem Link oder durch Klick auf das Bild online ansehen. Das Interview mit Eduard Hacker finden Sie auf Seite 12.
Medium: Personal Manager | Ausgabe: 03/2013 | Titel: „Mystery Shopping & Micro Training | Personalentwicklung bei Merkur"
Customer-Experience ist ein strapaziertes Wort, das in kaum einer Unternehmensbroschüre fehlt. Was aber, wenn ein Handelsunternehmen beim Kundenservice einen neuen Benchmark setzen möchte? Dieses Ziel verfolgte die Merkur Warenhandels-AG mit ihrem Flagshipstore im ersten Wiener Gemeindebezirk. Zusammen mit der Gesellschaft für Personalentwicklung (GfP) entwickelte das Handelsunternehmen ein Programm, um die Kundenorientierung der Mitarbeiter zu optimieren.
>> Weiterlesen: „Mystery Shopping & Micro Training | Personalentwicklung bei Merkur" (PDF)
Medium: hrweb.at | Datum: 10. April 2013 | Titel: „Junge Führungskräfte wollen gefordert werden!"
GfP-Geschäftsführer Clemens Stieger wurde von hrweb.at vor das Mikrofon gebeten und zum Thema "Was wollen junge Führungskräfte?" befragt. (Klicken Sie auf das Bild, um zum gesamten Artikel zu kommen)
Medium: Salzburger Nachrichten | Datum: 20. März 2013 | Titel: „Teilzeit-Führungskräfte sind im Kommen"
Teilzeit-Führen bedeutet für jene, die Führungsaufgaben innehaben, eine ganz andere Herangehensweise
an die Aufgaben. Und es bedeutet für die Mitarbeiter, dass der Chef oder die Chefin die halbe Zeit nicht da ist:
Klappt so ein Modell? Unser SN-MARKT Gastautor Bernhard Einsiedler –Wirtschaftscoach, GfP Seniorberater
und Experte auf dem Gebiet – sagt: Ja, aber. Denn „Teilzeit-Führen nur im Prinzip gut zu finden ist zu wenig“.
(Klicken Sie auf das Bild, um zum gesamten Artikel zu kommen)
Medium: blog.taskfarm.com | Datum: 15. März 2013 | Titel: „Future of Work"
In einem Blogbeitrag wurde GfP-Geschäftsführer Florian Stieger zum Thema "Future of Work" interviewt - klicken Sie auf das Bild, um zum Original-Artikel zu kommen:
Wir haben mit brand eins seit vielen Jahren eine erfolgreiche Kooperation. Die Hefte liegen jeden Monat neu bei unseren Seminaren in Spaces01 zur freien Entnahme (solange der Vorrat reicht)!
