TrainerIn gesucht

Deine Kolleginnen und Kollegen wären Spiderwoman, Superman und Hulk.
Sonst noch Fragen?

Was wir bieten:

Einen Job als Trainerin, Beraterin, Coach, den es so in keinem anderen Unternehmen gibt.
Die Möglichkeit, schnell zu einem Projekt, zu Jobs zu kommen.
Die Chance, ein Shootingstar unter unseren Superhelden zu werden.
Den Rochusmarkt, einen der ältesten und besten Wiener Märkte gleich ums Eck.
Unser Funkensprung-Co-Working-Umfeld.
Open doors, open minded.
Eine »marktkonforme« Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
Und noch viel mehr. Aber das würden wir dir gerne persönlich erzählen.

Wer du bist:

Bist du die Super-Trainerin mit dem Zeug zur Superheldin?
Du fühlst die Macht. Dann komm zu uns.

Eigentlich bist du eine Superheldin ... und gar nicht auf der Suche nach einem neuen Job. Du liest das hier, weil du LUST AUF MEHR hast und Menschen treffen willst, die wie du ticken und denen du auf Augenhöhe begegnen kannst. Du bist unsere neuer Super-Trainerin, weil du die echte Passion dafür hast, wie Organisationen lernen, wie Menschen lernen und wie man gemeinsam MEHR schaffen kann.

Du willst dir das Ganze auch nicht nur mal bloß anschauen, sondern hast echt Lust auf eine Netzwerkorganisation und neue Organisationsformen. Du findest es nicht paradox, als charakterstarke Individualistin im Team zu arbeiten, sondern suchst und findest darin die konstruktive Kraft von Co-Kreation.
Du willst (nicht nur deine) Zukunft mit Begeisterung gestalten.

Was du kannst:

Du bist arrivierte Trainerin mit einigen Jahren Praxis und surfst sozusagen schon auf der »zweiten Welle« deiner Beraterinnen-Karriere.
Du hast Erfahrung im Organisationsbereich, womöglich in einer Führungsposition in einem großen, internationalen Unternehmen mit vielfältigem Aufgabenbereich. (Wow, warum bist du damit nicht zufrieden? Ach ja, die Suche nach dem MEHR treibt Superheldinnen kontinuierlich an.)
Du bist in einer, vielleicht in zwei oder drei der Kernkompetenz/en aus den neun Themen der GfP »daheim«: Unser Portfolio, von Management & Leadership bis zu Vertrieb & Kundenorientierung findest du auf unserer Website.
Es wäre top, wenn du Erfahrung in Prozess- und Gruppendynamik mitbringst, vielleicht auch in einem Verein oder einer Non-Profit-Organisation gearbeitet hast.
Du kannst Zuhören. Denn darauf fußt das Prinzip unserer »Lernarchitektur«: Darunter verstehen wir die Entwicklung eines (Lern-) Plans gemeinsam mit den Kunden, um auf deren Fundament mit unseren Bausteinen (Workshops, Seminare) etwas Neues, Besseres zu schaffen.
Du kannst fühlen, dass du die Richtige für uns bist. Du fühlst die Macht.
Die letzte Hürde schaffst du mit links: Eine Trainerausbildung, perfekte Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, Projektmanagement-Skills, eine Affinität zu eLearning und Digitalisierung sowie Mobilität setzen wir voraus.

Wir freuen uns schon sehr auf dich.
Wirklich sehr.
Beeil dich also mit deiner Bewerbung.

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Alle Infos hier nochmal als PDF zum Ausdrucken.