... der GFP Management Agenda 2015 beurteilen die Befragten (die Mehrheit davon Österreicher) ihre Führungskräfte ausgesprochen milde: 63 Prozent finden, ihr Vorgesetzter zeichne sich durch sehr gute bis ...

... angelegten Studie mitgemacht und mit ihren Antworten ein eindrucksvolles Abbild heimischer Führungsqualitäten gegeben. Im Detail nachzulesen hier, in der GfP Management Agenda 2015. Und was ist ...

Am 08.05.2015 erschien im Wirtschaftsblatt ein Artikel über die Ergebnisse der GfP Management Agenda 2015. Wir haben den Artikel hier für Sie online gestellt. 62 Prozent der Österreicher finde ...

Es ist soweit. Heute können wir Ihnen mit Freude verkünden: Der Ergebnisbericht zur GfP Management Agenda 2015 steht ab sofort für Sie zum Download bereit. Zugleich laden wir Sie herzlich zu Präsentationsterminen ...

GfP Management Agenda 2015: Die ersten Ergebnisse sind bereits in Sicht. Zurzeit wird fleißig ausgewertet und Resultate zu prägnanten Aussagen geformt. Reines Datenmaterial und harte Fakten werden mit ...

Nach beinahe 16 verstrichenen Wochen, einem Artikel im STANDARD und durchgängig überwältigender Resonanz, wurde die GfP Management Agenda 2015 heute geschlossen. Das komplette GfP Team möchte Ihne ...

...  Hört sich spannend an? Finden wir auch! Aus diesem Grund möchten wir Sie herzlich dazu einladen, selbst ein wenig Zukunftsluft zu schnuppern und an unserer Studie GfP Management Agenda 2015 teilzunehmen ...

... im deutschsprachigen Raum bis zum heutigen Tage keine Befragung zu den angesprochenen Themen etablieren können. Wir dachten uns: Zeit dies zu ändern! Mit der GfP Management Agenda 2015 führen wir ...

Auch der Standard hat zum Mitmachen aufgerufen. Haben Sie bereits an unserer Trendbefragung teilgenommen? Wenn nicht, dann schauen Sie vorbei, machen Sie mit und fordern Sie den kostenlosen Ergebnisbericht ...

„Warum brauchen wir in unserem Unternehmen Führung?“ Das ist eine meist überraschende Frage, auf die Unternehmen oft keine klare Antwort haben. Für uns gehört Führung bereits zum Inventar eines Unternehmens, ...

GfP Management Agenda 2015: Die ersten Ergebnisse sind bereits in Sicht. Zurzeit wird fleißig ausgewertet und Resultate zu prägnanten Aussagen geformt. Reines Datenmaterial und harte Fakten werden mit ...

Es ist soweit. Heute können wir Ihnen mit Freude verkünden: Der Ergebnisbericht zur GfP Management Agenda 2015 steht ab sofort für Sie zum Download bereit. Zugleich laden wir Sie herzlich zu Präsentationsterminen ...

Die Ergebnisse der 1. GfP Management Agenda sind nun auch in zusammengefasster Form bei unseren britischen Kooperationspartnern Roffey Park erschienen. Wir stellen Ihnen den Kurzbericht hier gerne zur ...

managerSeminare: Führungskräfte aus Mitarbeitersicht: Leiden unter dem Chef? Das scheint – zumindest in Österreich – keine verbreitete Malaise zu sein.

STANDARD: Wie werden Führungsverhalten und Personalmanagement in Österreich wahrgenommen, wo werden die größten Herausforderungen gesehen? Die GfP liefert Antworten.

Wie ticken eigentlich ManagerInnen und was beschäftigt Führungskräfte und MitarbeiterInnen wirklich? In den USA und Großbritannien sind derartige Überlegungen gewiss keine Neuigkeit.

Am 08.05.2015 erschien im Wirtschaftsblatt ein Artikel über die Ergebnisse der GfP Management Agenda 2015. Wir haben den Artikel hier für Sie online gestellt.

Nach beinahe 16 verstrichenen Wochen, einem Artikel im STANDARD und durchgängig überwältigender Resonanz, wurde die GfP Management Agenda 2015 heute geschlossen.

Seit unserer Gründung Anfang der 70er Jahre liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der Entwicklung wirkungsvollen Führens. Sowohl methodisch als auch inhaltlich macht uns diesbezüglich niemand etwas vor. ...