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Neueste Beiträge

Veröffentlicht von am in Heartbeat
Die GfP Management Agenda 2015 – Einen Schritt voraus

Wie ticken eigentlich ManagerInnen und was beschäftigt Führungskräfte und MitarbeiterInnen wirklich? In den USA und Großbritannien sind derartige Überlegungen gewiss keine Neuigkeit. Leider hat sich im deutschsprachigen Raum bis zum heutigen Tage keine Befragung zu den angesprochenen Themen etablieren können. Wir dachten uns: Zeit dies zu ändern!

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Veröffentlicht von am in Heartbeat
"Das Leben zwischen Beruf und Alter"

GfP Gründer Dr. Leopold Stieger spricht in den Salzburger Nachrichten von seiner Vision: ein Bewusstsein für das neue Bild des Alters zu schaffen. Der demografische Wandel beschert uns heutzutage noch bis zu zwanzig Jahre Lebenszeit nach der Pensionierung. Was man mit all der Zeit schließlich anfangen soll, das wissen die wenigsten wenn es soweit ist. Dr. Stieger bietet Beratung zum Thema Pensionsübergang und ist der Gründer der Plattform "Seniors4success".

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Veröffentlicht von am in Presse
Weiterbildung aktuell 2014/15

Welche Anbieter von Weiterbildungen waren dieses Jahr wieder besonders empfehlenswert?


Insgesamt 42 Weiterbilder wurden anhand von Bewertungen aus persönlicher Erfahrung aufgelistet. Wir können mit Stolz sagen: Wir sind auf dem vierten Platz gelandet und freuen uns sehr über alle Stimmen die uns weiterempfehlen und welche die Zusammenarbeit mit uns schätzen!


Sehen Sie hier die vollständige Auflistung!

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"Selbstorganisation braucht Führung: die einfachen Geheimnisse agilen Managements"

Florian Stieger und Boris Gloger verbindet  eine bereits fünfzehnjährige Bekanntschaft, aus der sich auch eine erfolgreiche Kooperation, inklusive eines innovativen Beratungsangebotes zu agilem Management ergab. Nun hat Boris Gloger gemeinsam mit Dieter Rösner sein neuestes Buch zum Thema agiles Management herausgebracht, welches wir nur wärmstens empfehlen können.

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Veröffentlicht von am in Presse
Experten Interview: HR Ausbildungen

Mag. Clemens Stieger im Interview mit HR-Web Autorin Mag.Eva Selan:

Die Antworten auf die Fragen, welche HR-Events man in den nächsten 12 Monaten (aus österreichischer Sicht) auf jeden Fall besuchen sollte und
welche unserer Events unbedingt empfehlenswert sind, lesen Sie hier!

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