Durchstarten mit 50+

Chancenmanagement für die späteren Jahre

Thema

Personality

TrainerIn

Prof. Dkfm. Dr. Leopold Stieger

Dkfm. Elisabeth Stieger

 

Beschreibung

Aus wissenschaftlicher Sicht bedeutet das Älterwerden nicht weniger Leistungsfähigkeit, sondern eine andere Leistungsfähigkeit. Führungskräfte mit 50+ haben Stärken, die sie auszeichnen: Ihr Erfahrungsschatz, ihr Wissen und ihr Einschätzungsvermögen sind Quellen des Reichtums. Das sind gewiss andere Qualitäten, als ein Junior sie üblicherweise mitbringt; Qualitäten, die wichtig und essentiell sind in jedem intakten Unternehmen.

ZIEL

Sie haben ein kraftvolles Selbstverständnis Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Rollen für die kommenden Jahre entwickelt. Sie erkennen Mittel und Wege für anstehende Weichenstellungen und lernen von sich und anderen.

INHALTE

• Persönliche Standortbestimmung
• Die einzelnen Lebensphasen und ihre Bedeutung für mich
• Die eigenen Stärken, Potentiale und Bedürfnisse erfahren, erarbeiten und in die Zukunftsplanung integrieren
• Erkennen, dass Handeln in der eigenen Hand liegt
• Integration von Beruf und Person – jetzt und später
• Gewinn bringendes Verhältnis zu jüngeren KollegInnen, Mitarbeitenden und Führungskräften
• Begleitung bei der persönlichen Weichenstellung und bei Entscheidungen

DAUER

2,5 Tage, Beginn 17 Uhr

Termin(e)

28.11.2012 - 30.11.2012 | Preis EUR 1.250,00 exkl. USt. | Hotel Schachner