Kann man Führungsqualität mit nur einer Frage messen?

Sehr geehrte Damen und Herren!

Mit dem heutigen Newsletter wollen wir Ihnen eine spannende Geschichte schmackhaft machen, an der Sie selbst mitwirken können: Indem Sie an einer Umfrage teilnehmen, die Ihnen nicht mehr als eine Minute abverlangt.

Zur Frage – und damit auch zur Umfrage – bitte hier klicken.

Es geht dabei um eine der elementaren Fragen von Personalabteilungen: Die Beurteilung der Führungsqualität von direkten Vorgesetzten. Nicht selten taucht dieser Aspekt bei Umfragen unter Angestellten noch vor der Zufriedenheit mit dem Verdienst auf.
Was mit komplexen Befragungen und Modellen (Beispiel 360-Grad-Feedback) herauskommt, lässt sich – mit einem frappant hohen Korrelationsfaktor – auch mit einer einzigen Frage bewerkstelligen.

Das Ergebnis dieser Umfrage und die Geschichte dahinter, die auf einer interessanten Studie beruht, präsentieren wir Ihnen demnächst auf unserer Website und im Newsletter.

Mehr zum Thema Führungsqualität und zu anderen Unternehmensbereichen erfahren Sie auch in unseren Seminaren. Seit über 45 Jahren führen wir die Passion für Wirksamkeit in unserem Credo. Auch das ist Führungsqualität.

Sie können von der GfP nicht genug bekommen und wollen neben dem e-kalender auch unsere zweimonatliche Informationssendung über Businesstrends, Führungs- und PE-Themen erhalten? Dann antworten Sie auf diese E-Mail einfach mit »heartbeat«.