Integratives Outsourcing der Personalentwicklung

Outsourcing wird oft gleichgesetzt mit reiner Kostenreduktion durch MitarbeiterInnen-Abbau oder inhaltlicher Geringschätzung von Bereich und Themen. Outsourcing ist aber - vielmehr - eine intensive Zusammenarbeit und ein »Partnering« in einem Netzwerk von SpezialistInnen. Das Herstellen von »win-win-Situationen« auf einer sehr flexiblen, professionellen und anforderungsgetriebenen Basis, die sich ressourcenschonend für das Unternehmen auswirken.

Durch erfolgreiche Outsourcing-Projekte verfügt die GfP über sehr profundes Wissen zum Thema. Wir beantworten gerne Ihre Fragen, wie zum Beispiel:

• Was sind die Erfolgsfaktoren für Outsourcing von HR-Leistungen, die Mehrwert bringen?
• Welche Modelle und Ansätze haben sich in der Praxis als erfolgreich erwiesen?
• Welche Voraussetzungen sind notwendig und wie sind diese herstellbar?
• Wie funktioniert die tägliche Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und dem Outsourcing-Partner?

Bei Interesse schicken Sie einfach ein Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! wir beraten Sie gerne! Hier finden Sie weitere Möglichkeiten mit uns Kontakt aufzunehmen.