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GfP oder auch Gesellschaft für Personalentwicklung

Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung. Seit wir im Jahre 1972 gegründet wurden, hat sich einerseits viel verändert. Und ist auf der anderen Seite viel gleich geblieben. Unverändert ist seit knapp 45 Jahren unser Pioniergeist, der uns nach wie vor lieber fragen als antworten lässt. Ihm verdanken wir es auch, dass unser Job tagtäglich der spannendste der Welt ist. Bereits mehr als 45.000 Führungskräfte durften wir erfolgreich auf ihren Weg bringen und darüber hinaus weiter begleiten. Wir verstehen uns als Erfolgsmultiplikator und arbeiten nicht nur für, sondern auch mit unseren Kunden. Mit einem soliden Fundament und dem Mut Neues zu wagen, blicken wir gespannt jeder neuen Herausforderung entgegen.

Gesellschaft für Personalentwicklung

InnovationNews - 16.07.2015

Der Tod des Performance Managements?

Human Capital

Heute gibt es kaum ein Unternehmen ohne Performance Management System. Doch in Amerika wird an etablierten Praktiken gerüttelt und gesägt. "Zurecht?" fragen wir uns.

Human Capital

AUS DEM ACADEMY - PROGRAMM

Unsere Seminar-Empfehlungen

Moderation von (Workshop-) Gruppen
30.05.2016 - 31.05.2016

Professionelles Lern- und Trainingsmanagement
01.06.2016

Sozialkompetenzen punktgenau einsetzen
07.06.2016 - 08.06.2016

Den Übergang meistern
21.06.2016 - 23.06.2016

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
22.06.2016 - 23.06.2016

PE - Compact
04.07.2016 - 07.07.2016

Rhetorik in herausfordernden Zeiten
29.08.2016 - 30.08.2016

Verhandeln, Überzeugen, Durchsetzen
06.09.2016 - 07.09.2016

Zur Academy Seite

News - 22.03.2016

Gamification

Get serious about fun.

Beim vergangenen Business Frühstück haben wir versucht folgender Frage auf den Grund zu gehen: Handelt es sich bei Gamification um einen Trend, Hype oder die Realität? Muss man letztendlich Kritikern klein beigeben und gestehen, dass es sich lediglich um ein neues Kunstwort handelt? Gunda Horvath mit einem Rückblick zu unserem Event.

Gamification

Themen

Human Capital

Am meisten hat, wer gibt und nimmt.

MitarbeiterInnen sind das größte Vermögen jedes Unternehmens. Es gehört ihm jedoch nicht. Sondern wird tagtäglich nur geliehen. Dieses Human Capital erwartet sich für seinen Einsatz aber Gegenleistungen. Menschen wollen verstanden und gefördert werden. Dann und nur dann, geben sie, was sie geben können. Die klassische Win-Win-Situation also. Wir freuen uns darauf.



Human Capital

GfP BroschüreNews - 27.04.2015

GfP Broschüre

Work Smarter

Wer wir sind und wofür wir stehen. In der neuen GfP (Unternehmens-) Broschüre finden Sie alles über unser Unternehmen, unser Angebot, unsere Themen und noch viel mehr. Ach und eine Winkekatze haben wir auch versteckt.

Jetzt kostenlos herunterladen und stöbern.

Work Smarter

Spaces01
Führung & Management

News - 04.11.2015Die Zukunft der PE.

Die Zukunft der PE.

Was 2015 galt, gilt 2016 noch viel mehr.

Und 2017 wahrscheinlich noch viel, viel mehr: Nur wirksame Personalentwicklung ist erfolgreiche Personalentwicklung. Und weil’s so wichtig ist, sagen wir’s gleich noch einmal: Nur wirksame Personalentwicklung ist erfolgreiche Personalentwicklung. Warum? 

 

Personalentwicklung / die Zukunft.

Volle (Führungs-)Kraft voraus.News - 21.10.2015

Volle (Führungs-) Kraft voraus:

Machen wir Führen wirksam.

Seit unserer Gründung Anfang der 70er Jahre liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der Entwicklung wirkungsvollen Führens. Sowohl methodisch als auch inhaltlich macht uns diesbezüglich niemand etwas vor. Trotzdem – oder gerade deshalb - wollten wir es wieder mal ganz genau wissen.

Volle Führungskraft voraus

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