Remote Leadership (NEU)

Prinzipien der Führung auf Distanz.

Die bisherigen Führungsroutinen sind in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam. Je weniger direkten Kontakt es im Alltag gibt, desto wichtiger ist es, eine gute Basis für ein wirkungsvolles Arbeiten im und mit dem Team zu haben.

Zielsetzung

Nach dem Training verstehen Führungskräfte die Herausforderungen der aktuellen Situation und können ihr Führungsverhalten anpassen.

Inhalte

  • Führen von Teams, die auf mehrere Standorte verteilt sind
  • Informationsmanagement und Kollaboration
  • Das richtige Maß zwischen Freiheit und Kontrolle finden
  • Vertrauen und Wertschätzung auch ohne Face-to-Face Zusammenarbeit aufbauen

Methodik

Interaktive Impulse, Kleingruppenübungen und -reflexionen in Breakout Sessions, Gruppendialog und Erfahrungsaustausch, Reflexionsaufgaben und »Homework«.