Digital Leadership (NEU)

Kraft und Vertrauen im Wandel geben.

Mit / Durch  »Digital Leadership« wandelt sich die Führung: Von der Bereichs- und Hierarchie- hin zur unternehmensübergreifender Teamarbeit.  Durch diese Dynamik entsteht auch der Bedarf, dass einzelne Mitarbeiter*innen und Teams selber entscheiden und nicht wie früher, Entscheidungen »nach oben« delegieren können.

Zielsetzung

Die Teilnehmer*innen haben ein tiefgehendes Verständnis für die Trends und Herausforderungen der Digitalisierung entwickelt. Sie haben die Einflüsse auf die Organisation und die Führungssituation einschätzen gelernt und kennen Methoden, um die ersten Schritte in Richtung »Digital Leadership« zu gehen.

Inhalte

  • Technologischer und Gesellschaftlicher Wandel
  • Kompliziert vs. Komplex – Antworten auf die VUCA-Welt
  • Einführung in Agiles Arbeiten, Prinzipien und Praktiken
  • Methoden für die eigene Umsetzung

Methodik

  • Web-Sessions, bevorzugt via Zoom
  • Zwischen den Web-Sessions gibt es Arbeitsaufträge