Digital Leadership ONLINE

Kraft und Vertrauen im Wandel geben.

Mit / Durch  »Digital Leadership« wandelt sich die Führung: Von der Bereichs- und Hierarchie- hin zur unternehmensübergreifender Teamarbeit.  Durch diese Dynamik entsteht auch der Bedarf, dass einzelne Mitarbeiter*innen und Teams selber entscheiden und nicht wie früher, Entscheidungen »nach oben« delegieren können.

Zielsetzung

Die Teilnehmer*innen haben ein tiefgehendes Verständnis für die Trends und Herausforderungen der Digitalisierung entwickelt. Sie haben die Einflüsse auf die Organisation und die Führungssituation einschätzen gelernt und kennen Methoden, um die ersten Schritte in Richtung »Digital Leadership« zu gehen.

Inhalte

  • Technologischer und Gesellschaftlicher Wandel
    • Treiber der Digitalisierung
    • Auswirkung auf Führung und die eigene Organisation verstehen
  • Kompliziert vs. Komplex – Antworten auf die VUCA-Welt
    • Unterschiede der Herausforderungen verstehen
    • Adäquate Lösungswege und Antworten kennen
  • Einführung in Agiles Arbeiten, Prinzipien und Praktiken
    • Agiles Mindset kennen und verstehen
    • Reflexion und Handlungsableitungen für das eigene Umfeld finden
  • Methoden für die eigene Umsetzung
    • Daily Stand-Ups, Sprints & Retrospektiven kennenlernen

Methodik

  • Web-Sessions, bevorzugt via Zoom
  • Zwischen den Web-Sessions gibt es Arbeitsaufträge