Mitarbeiter*innen-Motivation in Zeiten der Krise (NEU)

Motivation von Mitarbeiter*innen funktioniert in der Krise anders. Krisenmanagement richtet sich in erster Linie auf das Überleben und die Sicherung des Unternehmenserhalts. Mindestens genauso wichtig ist aber auch, die richtigen Weichen in der Mitarbeiterführung zu stellen. Wenn Sie als Führungskraft von Ihren Mitabeiter*innen gerade in Krisenzeiten Engagement und Kreativität wollen, dann sollten Sie sie zuerst verstehen und wissen, was die individuellen Motivationstrigger sind.

Zielsetzung

  • Sie verstehen, welche Motivationstrigger bei Ihren Mitarbeiter*innen wirksam sind
  • Sie verstehen, wie man Engagement und Kreativität trotz Krise erhalten kann

Inhalte

  • Die 5 Motivationsstrategien für das Führen von Mitarbeiter*innen in Zeiten der Krise
  • Motivationspsychologische Erkenntnisse und Motivationsfaktoren
  • Motivierende Führungskommunikation in unsicheren Situationen

Methodik

Live-online-Methode, Kurz-Impulsvorträge als Einstieg, Austausch, Diskussion und Gruppenarbeiten im virtuellen Seminarraum, Kennenlern- und Aktivierungsübungen, Einsatz von interaktiven Tools