Führung in Zeiten der Veränderung (NEU)

Boom your Skills.

Jedes Zeitalter zeichnet sich durch unterschiedliche Formen der Führung aus. Angesichts der Turbulenzen und Veränderungen der letzten Wochen sind Kultur, Werte, Inspiration und Kontinuität die wichtigsten Säulen der Führung geworden. Daher ist die Führungsaufgabe nicht als statisch, sondern als beweglich zu sehen und sind die aktuellen Veränderungen als Übergänge zu neuen Formen der Führung zu betrachten. In diesem Training werden wir gemeinsam die Führungsaufgabe aus den unterschiedlichen Dimensionen - basierend auf der Herausforderung »Distanz« - unter die Lupe nehmen und erforschen.
Virtuelle Führung ist nicht einfach Business as usual! Es braucht eine Balance zwischen Struktur und Freiraum. Das bedeutet auch neue Skills und Kompetenzen für die Führungskräfte. 

Zielsetzung

Nach dem Training wissen Sie, worauf es derzeit ankommt, welche Stolpersteine Sie beachten sollten und können Ihre Skills auf die neue Situation anpassen. Sie reflektieren die besonderen Herausforderungen an Ihre Führungsrolle und kennen die Erfolgsfaktoren für die Führung in verteilten Teams.

Inhalte

  • VUCA Welt und Mindset für virtuelle Leaders
  • Bedeutung der Führung auf Distanz in der aktuellen Situation
  • Definition der Prozesse, Rollen und Kommunikationsabläufe
  • Informationsaustausch und virtuelle Mitarbeitergespräche
  • Motivation über Distanz und Emotionsmanagement
  • Hierarchieübergreifend: Austausch zw. MA und FK
  • Toolbox für virtuelle Führung

Methodik

Kick-Off – Kennenlernen und Bedarfserhebung, Feinschleifen der Trainingsinhalte anhand der Wünsche der Teilnehmer*innen
Kurze Impulsvorträge, Kleingruppenaustausch, Reflexion und Diskussionen im Plenum, Persönlicher Aktionsplan, Transferaufgabe