HR - compact

HR neu - Positionierung als unverzichtbarer, starker Partner des Managements.

Das Konzept »HR als Businesspartner« ist ein zukunftsträchtiges HR-Organisationsmodell, das sich für zahlreiche Unternehmen bewährt hat. Für PersonalmanagerInnen eröffnet sich damit eine Chance zur Neupositionierung entlang der unternehmerischen und strategischen Herausforderungen, die allerdings auch erst genutzt werden will. Das Zeitfenster zur Umsetzung ist meist nur kurz und die Anforderungslatte hoch, da der Auslöser oft unternehmerische Veränderungen (Umstrukturierungen, Bündelungen, Fusionen) sind.

Ziel

Sie können als HR-Professional in einer HR-Businesspartner-Rolle agieren, kenne die zentralen Konzepte, Themen und Instrumente eines modernen HRM und können diese umsetzen.

Inhalte / Themenstellungen

  • Aktuelle Rollen und Aufgaben von modernem HRM
  • Moderne HR-Organisationstrukturen und -modelle
  • Aufsetzen von HR-Systemen und -prozessen
  • Strategisches HR-Management: Ableiten von HR-Strategien aus der Unternehmensstrategie
  • Gestaltung und strategische Ausrichtung von HR-Projekt-Architekturen
  • Das eigene Standing als HR im Unternehmen - auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
  • HR als Change Agent – proaktives Agieren in Change-Situationen
  • Aktivitäten zur starken, wirkungsvollen Positionierung von HR
  • Aktuelle Themen des HRM: Talentmanagement, Employer Branding, Performance Management, ...
  • Aktuelle Beispiele und Best Practices
  • HR-Controlling und Human Capital Management: Den eigenen Wertschöpfungsbeitrag messen und bewerten

Zielgruppe

HR-ManagerInnen & PersonalentwicklerInnen mit Erfahrung, AbsolventInnen von PE-compact, LernGang PE oder einer vergleichbaren Ausbildung

 

PE/HR-Ausbildungszertifizierung

Der PE-LernGang schließt bei erfolgreicher Teilnahme mit einem GfP-Zertifikat ab. Zu anderen PE/HR-compact-Veranstaltungen kann ein Zertifikat erworben werden, wenn Sie Compact-Veranstaltungen im Umfang von mindestens 8 Tagen besuchen und danach - in Absprache mit dem PE/HR-Ausbildungsverantwortlichen der GfP - eine Projektarbeit bearbeiten und präsentieren.