Wir ermitteln Kundenbedürfnisse

Open Innovation: Die Konzeption neuer Seminare und die regelmäßige Aktualisierung von Seminarinhalten liegen uns sehr am Herzen. In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt ist das auch dringend nötig.

In fünf Kurz-Terminen haben wir unseren Kunden deshalb die Chance geboten in kleinen Gruppen ihre persönlichen Herausforderungen zu besprechen, mit denen sie es tagtäglich zu tun haben.

Leading Generation Y war eine dieser Herausforderungen. Unterschiedliche Generationen zu führen und zu verstehen, ist ein Trend der in den Open Innovation Veranstaltungen immer stärker in den Vordergrund getreten ist.

Die andere Herausforderung ist Führung im umfassenderen Sinne. Viele Führungskonzepte sind veraltet und lassen einen sehr wichtigen Aspekt außen vor: Wer andere führen will, muss erst lernen sich selbst zu führen. Dadurch entstand unser Seminar Self Leadership, in dem es um Selbsterkenntnis, persönliche Stärken und Selbstmotivation geht.

Auch das Bedürfnis nach einem kürzeren, außergewöhnlicheren Seminarformat haben wir erkannt. Unsere Lösung: das zweistündige Seminar Silence. Nicht nur lernt man hier das Schweigen, man lernt auch mit Stille umzugehen, in sich hineinzuhören und nonverbal gemeinsam Aufgaben zu lösen. Das schult die Selbstwahrnehmung und auch die Wahrnehmung des Gegenübers.

Was unsere Seminarinhalte und Formate angeht, kochen wir nicht nur die eigene Suppe. Wir interessieren uns für die aktuellen Bedürfnisse und Wünsche des Marktes und gestalten unsere Seminare dementsprechend. Setzen auch Sie sich mit uns in Verbindung und kommunizieren Sie uns Ihre Bedürfnisse.