»Von solchen Seminaren brauchen wir unbedingt mehr!«

Selbstbeweihräucherung wird meist nicht gerade zu den Top-Tugenden gezählt. Aber wir finden, einfach mal inne zu halten und Stolz auf sich und seine Leistung zu sein, das sollte man sich regelmäßig rausnehmen. Denn es gibt kaum eine bessere Energiequelle!

Wir gehen mit gutem Beispiel voran, und zeigen Ihnen worauf wir besonders stolz sind. Zum Beispiel auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Würth Hochenburger, bei denen insbesondere der Führungsparcours für viel Begeisterung sorgte.

Der Führungsparcours ist eine innovative Art der Führungsentwicklung. In rotierenden Rollen als Führungskraft, MitarbeiterIn, Feedback-GeberIn und Coach testeten die Markt- und ZonenleiterInnen ihr Führen an ihren alltäglichen Führungssituationen. Die direkte Interaktion, das ausgiebige Feedback und die Coaching-Sessions als Zwischen- und Abschlussbilanz eröffnete den Führungskräften ein klareres Bild über Ihre Stärken und Entwicklungsfelder beim Führen, inklusive Alternativen zu Ihren bisherigen Führungsgewohnheiten.

Nina Frommhund, Personalentwicklerin bei Würth Hochenburger sieht es auch so:

»Die effiziente Beratung, die humorvolle und authentische Begleitung vor und während der Trainings als auch die professionelle und empathische Durchführung haben uns und vor allem unsere teilnehmenden MitarbeiterInnen beeindruckt. Gekonnt auf den Punkt gebracht, hat sich der Trainer immer auf die jeweilige Situation eingestellt und unsere MitarbeiterInnen durch spannende Inhalte und Übungen mitgerissen. Um einen unserer Mitarbeiter zu zitieren: »Von solchen Trainings brauchen wir unbedingt mehr!«. Somit freuen wir uns, gemeinsam mit der GfP in die neue Schulungssaison zu starten.«

Würth Hochenburger, Baustofflieferant rund ums Bauen, ist ein traditionsorientiertes Familienunternehmen, mit starker regionaler Verbindung (Westösterreich). Fachkundige Beratung ist bei diesem Unternehmen absolut zentral.

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