Teilzeit-Führungskräfte sind im Kommen

Teilzeit-Führen bedeutet für jene, die Führungsaufgaben innehaben, eine ganz andere Herangehensweise an Aufgaben. Und es bedeutet für die MitarbeiterInnen, dass der/die ChefIn die halbe Zeit nicht da ist: Klappt das Modell?

Unser SN-MARKT Gastautor Bernhard Einsiedler –Wirtschaftscoach, GfP Seniorberater und Experte auf dem Gebiet – sagt: Ja, aber. Denn »Teilzeit-Führen nur im Prinzip gut zu finden ist zu wenig«. Klicken Sie hier für den gesamten Artikel