Teamentwicklung mit LEGO? Na logo!

Wenn es um »Teamentwicklung« geht, stellen sich die Fragen: Was ist ein Team wert und was ist mein Wert im Team? Die Antworten lassen sich – zB mit LEGO Serious Play – spielerisch finden!

Von Christian Koudela

»Teamentwicklung« wird zunehmend als Antwort auf die steigende Komplexität, auf neue Herausforderungen und Arbeitsformen gehandelt. Und wenn es um die gängigen Ziele einer Teamentwicklung geht, hört man dazu schnell folgende Aussagen: Den Zusammenhalt zu stärken. Verständnis für einander zu entwickeln. Vertrauen zu steigern und vieles mehr.
Die einschlägige Literatur bietet viele Antworten. Es mangelt nicht an simplen Rezepten, die funktionierende Teams versprechen: »In sieben Schritten zum Traumteam« etc.

Meine Meinung dazu: Je einfacher das Rezept, desto mehr Vorsicht ist beim Einsatz desselben geboten. Denn zu unterschiedlich sind die Teams, die Organisationen oder der Kontext, um deren Entwicklung über einen Kamm zu schweren.
Auch wenn eine Generalisierung nur bedingt möglich scheint, lassen sich Faktoren ableiten, die ein gutes Team ausmachen bzw. einen Einfluss auf den Erfolg haben:

Teamentwicklung braucht eine gemeinsame Wertebasis

Diese äußert sich zumeist durch folgende Fragen:
• Was ist mir/uns wichtig?
• Warum will ich/wollen wir an dem Projekt mitarbeiten?
• Worin sehe ich den Sinn?
• Wie stelle ich mir/stellen wir uns die gemeinsame Zusammenarbeit vor?

Keine einfachen Fragen, zugegeben. Doch der offene Austausch dazu schafft Verständnis und Zusammenhalt, die Basis für gelungene Teams.

Abstrakte Begriffe wahrnehmbar machen – mit LEGO

Wie hilfreich wäre es, wenn so abstrakte Begriffe wie Werte, Sinn, Zusammenarbeit nicht nur abstrakt bleiben, sondern einfach und anschaulich wahrnehmbar gemacht werden könnten?

Ein – im wahrsten Sinne des Wortes – spielerisches Tool dafür ist »LEGO Serious Play«. Damit können Teammitglieder ihre Beiträge, ihre Werte und Wünsche in Form von Modellen entwickeln und sichtbar machen. Im nächsten Schritt werden die einzelnen Elemente verbunden und zu einem Modell der Zusammenarbeit entwickelt. Das gemeinsame Entwickeln, das Integrieren der einzelnen Beiträge ist sinnstiftend und fördert das Verständnis für Gemeinsamkeiten und Unterschiede – und das direkt am eigenen Modell, im eigenen Team.

Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der GfP gern zur Verfügung.

Christian Koudela ist GfP-Trainer und zertifizerter »LEGO Serious Play«-Facilitator.