Führungsqualität mit nur 1 Frage messen

Kann man Führungsqualität mit nur einer Frage messen? Eine spannende Frage. Und eine noch spannendere Geschichte im Hintergrund, an der Sie selbst – bis Ende April 2018 – mitwirken können: Indem Sie dieser Umfrage teilnehmen.

Dass diese eine Frage ungemein viel an Feedback-Qualität immanent hat, erläutern wir Ihnen später, denn jetzt geht es zuerst einmal …

Zur Frage – und damit auch zur Umfrage – bitte hier klicken.

Sie ist eine der elementaren Herausforderungen in Personalabteilungen: Die Beurteilung der Führungsqualität von direkten Vorgesetzten einzufangen. Nicht selten taucht dieser Aspekt bei Umfragen unter Angestellten noch vor der Zufriedenheit mit dem Verdienst auf.

Was mit komplexen Befragungen und Modellen (Beispiel 360-Grad-Feedback) herauskommt, lässt sich – mit einem frappant hohen Korrelationsfaktor – auch mit einer einzigen Frage bewerkstelligen.

Das Ergebnis dieser Umfrage und die Geschichte dahinter, die auf einer interessanten Studie beruht, präsentieren wir Ihnen im April 2018 auf unserer Website und auf unserer Facebook-Seite.

Wenn Sie den Beitrag nicht versäumen wollen, klicken Sie bitte hier, um »Fan« zu werden.