Jobs - GfP

TrainerIn gesucht

Deine Kolleginnen und Kollegen wären Spiderwoman, Superman und Hulk.
Sonst noch Fragen?

Was wir bieten:

Einen Job als Trainerin, Beraterin, Coach, den es so in keinem anderen Unternehmen gibt.
Die Möglichkeit, schnell zu einem Projekt, zu Jobs zu kommen.
Die Chance, ein Shootingstar unter unseren Superhelden zu werden.
Den Rochusmarkt, einen der ältesten und besten Wiener Märkte gleich ums Eck.
Unser Funkensprung-Co-Working-Umfeld.
Open doors, open minded.
Eine »marktkonforme« Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
Und noch viel mehr. Aber das würden wir dir gerne persönlich erzählen.

Wer du bist:

Bist du die Super-Trainerin mit dem Zeug zur Superheldin?
Du fühlst die Macht. Dann komm zu uns.

Eigentlich bist du eine Superheldin ... und gar nicht auf der Suche nach einem neuen Job. Du liest das hier, weil du LUST AUF MEHR hast und Menschen treffen willst, die wie du ticken und denen du auf Augenhöhe begegnen kannst. Du bist unsere neuer Super-Trainerin, weil du die echte Passion dafür hast, wie Organisationen lernen, wie Menschen lernen und wie man gemeinsam MEHR schaffen kann.

Du willst dir das Ganze auch nicht nur mal bloß anschauen, sondern hast echt Lust auf eine Netzwerkorganisation und neue Organisationsformen. Du findest es nicht paradox, als charakterstarke Individualistin im Team zu arbeiten, sondern suchst und findest darin die konstruktive Kraft von Co-Kreation.
Du willst (nicht nur deine) Zukunft mit Begeisterung gestalten.

Was du kannst:

Du bist arrivierte Trainerin mit einigen Jahren Praxis und surfst sozusagen schon auf der »zweiten Welle« deiner Beraterinnen-Karriere.
Du hast Erfahrung im Organisationsbereich, womöglich in einer Führungsposition in einem großen, internationalen Unternehmen mit vielfältigem Aufgabenbereich. (Wow, warum bist du damit nicht zufrieden? Ach ja, die Suche nach dem MEHR treibt Superheldinnen kontinuierlich an.)
Du bist in einer, vielleicht in zwei oder drei der Kernkompetenz/en aus den neun Themen der GfP »daheim«: Unser Portfolio, von Management & Leadership bis zu Vertrieb & Kundenorientierung findest du auf unserer Website.
Es wäre top, wenn du Erfahrung in Prozess- und Gruppendynamik mitbringst, vielleicht auch in einem Verein oder einer Non-Profit-Organisation gearbeitet hast.
Du kannst Zuhören. Denn darauf fußt das Prinzip unserer »Lernarchitektur«: Darunter verstehen wir die Entwicklung eines (Lern-) Plans gemeinsam mit den Kunden, um auf deren Fundament mit unseren Bausteinen (Workshops, Seminare) etwas Neues, Besseres zu schaffen.
Du kannst fühlen, dass du die Richtige für uns bist. Du fühlst die Macht.
Die letzte Hürde schaffst du mit links: Eine Trainerausbildung, perfekte Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, Projektmanagement-Skills, eine Affinität zu eLearning und Digitalisierung sowie Mobilität setzen wir voraus.

Wir freuen uns schon sehr auf dich.
Wirklich sehr.
Beeil dich also mit deiner Bewerbung.

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Alle Infos hier nochmal als PDF zum Ausdrucken.

LernarchitektIn gesucht

Deine Kolleginnen und Kollegen wären Spiderwoman, Superman und Hulk.
Sonst noch Fragen?

Was wir bieten:

Einen Job als LernarchitektIn, den es so in keinem anderen Unternehmen gibt (du kannst also aufhören, ihn woanders zu suchen ...)
Nicht nur Superhelden als Kolleginnen und Kollegen, sondern auch ein »menschliches« junges Team.
Ein (Achtung, jetzt wird’s beamtisch) marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 35.000,– mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Und das ist erst der Anfang ...
Den Rochusmarkt (einen der ältesten und besten Wiener Märkte) gleich ums Eck.
Ein inspirierendes Co-Working-Umfeld. Open doors, open minded.
Und noch viel mehr. Aber das würden wir dir gerne persönlich erzählen. Denn in diesem Inserat steht ohnehin schon viel zu viel Text.

Wer du bist:

Du bist unser/e neue/r Lern-ArchitektIn. Unser/e was?
Klar, natürlich könnten wir uns wie allgemein üblich ConsulterInnen oder BeraterInnen nennen. Nur erstens sind wir nicht »allgemein üblich« und zweitens wäre die Position damit nur unzureichend beschrieben. Ein/e GfP-Lern-ArchitektIn – also vielleicht gerade du – berät seine/ihre Kunden nicht bloß. Ein/e Lern-ArchitektIn erschafft mit ihnen gemeinsam (eben wie ein Architekt) etwas Neues. Das heißt, bevor auch nur ein einziges Seminar oder ein Workshop empfohlen wird, hörst du ganz genau zu. Evaluierst den IST-Zustand deiner Kunden und definierst – mit ihnen gemeinsam – das (Lern-) Ziel. Soweit verständlich?

Was du kannst:

Du bist mindestens Barista-Worldchampion. (Kleiner Scherz. Aber wir sind nun mal so stolz auf unsere Kaffeemaschine ...)
Deine sozialen Kompetenzen sind hoch.
Du hast bereits Erfahrung in unserer Branche. Also im Trainingsumfeld oder als TrainerIn. (Das muss aber nicht unbedingt sein. QuereinsteigerInnen mit den richtigen »Soft Skills« sind uns auch willkommen.)
Was aber sein muss: du bist geübt im Umgang mit Menschen. Sei es mit Kunden oder – Stichwort: Human Ressources – MitarbeiterInnen.
Du hast Spaß am Verkaufen. Das liebst du. Dafür brennst du. Vom Tag deiner Geburt an. (Okay, Letzteres ist vielleicht ein wenig übertrieben ...)
Ausbildung? Zeugnisse? Nun, all das ist für uns kein Garant für irgendwas. Wichtig ist einzig und allein, dass dich die hier beschriebene Herausforderung reizt und du sie mit Freude und Engagement ausfüllst.
Es wäre schön, wenn Marketing, Werbung und Social Media für dich keine Fremdwörter sind.
Aber vor allem: du kannst etwas, das wir nicht können. Denn sonst würden wir dich ja nicht brauchen ...
Du hast keine Angst vor Winkekatzen (wir haben zirka 29).

Wir freuen uns schon sehr auf dich.
Wirklich sehr.
Beeil dich also mit deiner Bewerbung.

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Alle Infos hier nochmal als PDF zum Ausdrucken.