Bist Du fit für die Zukunft? NEU!

Dem Zukunftspessimismus den Kampf ansagen - mithilfe strukturierter Methoden Zukunftsfähigkeit („Future Literacy“) fördern und neue Quellen für Innovation erschließen.

Die Herausforderung: Gerade in Mitteleuropa werden wir von klein auf stark auf Faktenorientierung geprägt. Dadurch verlernen wir oft, in neuartigen, bislang unvorstellbaren Szenarien zu denken. Hinzu kommen Alltagsdruck, fehlende Legitimation, unausgesprochene Ängste und kulturell geprägte Glaubenssätze. In Phasen des Umbruchs und hoher Volatilität reicht es jedoch nicht mehr aus, nur vom Bestehenden aus zu denken und daraus Entscheidungen für die Zukunft abzuleiten. Es braucht die Fähigkeit, auch das noch Nicht-Existente in Betracht zu ziehen. Zukunft kann dabei als Werkzeug dienen, um in der Gegenwart klüger zu handeln. Zukunftsfähigkeit bedeutet daher nicht nur Anpassungsfähigkeit, sondern auch die Fähigkeit, durch Innovation Resilienz gegenüber Veränderungen aufzubauen.
Auf Grundlage bahnbrechender Forschungen und Methoden von Zukunftsforschenden wie Jane McGonigal, Riel Miller und anderen haben wir einen dynamischen Workshop konzipiert. Ziel ist es, Zukunftsfähigkeit schrittweise und strukturiert zu entwickeln, einen dringlichen Optimismus zu fördern und die Fähigkeit zu stärken, das Undenkbare denkbar zu machen.
Die Teilnehmenden erweitern ihre Zukunftskompetenz, indem sie verschiedene mögliche Zukünfte durchspielen und erleben, schwache Signale erkennen und daraus wirksame Schritte für die Gegenwart ableiten. So werden Vorstellungskraft, Resilienz, Innovationsfähigkeit und dringlicher Optimismus gestärkt – also die Fähigkeit, auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben und Zukunft aktiv mitzugestalten.
Im Kern geht es darum, die „Muskeln der Vorstellungskraft“ zu trainieren. Das Eintauchen in mögliche Zukünfte schafft neue Denkgewohnheiten und hilft dabei, in der realen Welt frühzeitig wahrzunehmen, was auf das Eintreffen bestimmter Entwicklungen hindeuten könnte.
Der Workshop vermittelt dafür Schritt für Schritt Methoden und Werkzeuge, die helfen, Zukunftsfähigkeit gezielt zu stärken und klare Zukunftsszenarien für ein Unternehmen zu entwickeln. Darauf aufbauend lassen sich strategische Handlungsfelder ableiten und erste konkrete Schritte für die Gegenwart formulieren.
Zukunftsfähigkeit bedeutet, das Unvorstellbare denkbar zu machen, um heute klüger zu handeln.
„Beim Blick in die Zukunft sind Fantasie und Beobachtung wichtiger als Recht zu haben.“ (Alvin Toffler, Zukunftsschock, 1970)
 

Du gehst raus mit...

  • der Kenntnis und dem Erleben von erfolgreichen Innovations-Methoden
  • realistischen Zukunftsszenarien für ein Unternehmen
  • einer Auswahl der relevantesten Chancen, Risiken und Veränderungen
  • einer „Zukunfts-Aktie“ – einer konkrete Handlungsempfehlung für das Unternehmen von heute, um für die Welt von morgen bereit zu sein
  • Lernerfahrungen, mit Unsicherheit, Wandel und Mehrdeutigkeit aktiver umzugehen
  • Einem Umsetzungsplan für die ersten Schritte in eine erfolgreiche Zukunft
  • viel Inspiration, Energie und Lust, Dinge wirksam und zukunftsgerecht zu verändern
     

Inhalte - was konkret passiert

  • Kennenlernen von unterschiedlichen Methodiken - wie funktioniert der Innovations-Ansatz? Zukunftsfitness statt nur Analyse
  • Zukunft wird vorstellbar: Entwicklung von Zukunftsszenarien – wie könnten unterschiedliche Zukünfte aussehen? Nicht PowerPoint über Trends, sondern konkretes Erleben und Experimentieren mit bisher undenkbaren Zukünften.
  • Identifizierung von „Signals of Change“ – die Jagd nach Hinweisen – erkennen wir erste schwache Signale?
  • Entwicklung von Simulationen (Mental Simulation Methode) – wie fühlt sich diese Zukunft an? Zukunft erlebbar machen.
  • Rückwärts-Planung (Future Backcasting) – wie können wir schrittweise, gesund und zielgerichtet in diese Zukunft kommen? Von der kreativen Vision zur strategischen Relevanz kommen.
  • Der “dringliche Optimismus” – Die Zukunft ist herausfordernd, aber wir sind nicht ausgeliefert. Welche konkreten nächsten Schritte können heute schon gestartet werden? Was können wir beginnen, ohne auf perfekte Sicherheit zu warten? Sichtbare Verbindlichkeiten schaffen: sofort starten, testen und lernen, strategisch weiterdenken.
  • Handlungsfähigkeit im Heute: Nicht nur Visionen, sondern No-Regret-Moves, Experimente und erste Schritte.

Mögliche Handlungsempfehlungen als typische Outputs

Je nach Unternehmen könnten am Ende zum Beispiel entstehen:
  • systematisches Zukunftsmonitoring im Team aufbauen 
  • KI-Kompetenz und Experimentierformate einführen 
  • neue Führungsprinzipien für hybride, fluide Zusammenarbeit testen 
  • Kundenbedürfnisse von morgen systematisch erforschen 
  • interne Lern- und Reskilling-Pfade entwickeln 
  • Entscheidungsprozesse robuster gegenüber Unsicherheit machen 
  • Nachhaltigkeit und Resilienz in Produkt- und Prozessdesign verankern 
 

Methodik

  • Arbeitsform: agil, kreativ, unkonventionell - in Kleingruppen - Neugier, Spielfreude und psychologische Offenheit stehen im Vordergrund
  • Didaktischer Mix: erlebnisorientierte Praxis + fundierte Theorie (ca. 25 % Theorie / 75 % Praxis)
  • Transferlogik: vom „Anderen“ zum „Eigenen“ Denken – Teilnehmende leiten Nutzen, Konsequenzen und nächste Schritte für ihren Kontext ab
  • Praxisbezug: konkrete Beispiele & Fallarbeit erhöhen die Übertragbarkeit in den Berufsalltag
  • Umsetzungssicherung: Abschlussreflexion + konkreter Maßnahmenplan für nachhaltigen Transfer
     

Geeignet für

  • HR / PE / OE, Führungskräfte, Projektleitung
  • Produkt-/Innovationsmanager:innen und -Teams
  • Start-ups & Gründer:innen
  • Menschen, die Veränderung gestalten (nicht verwalten)
 

Was Teilnehmende sagen...

  • “Ich bin mit einer gewissen Skepsis in den Workshop gekommen, war dann aber positiv überrascht. Die Methoden haben Spaß gemacht, waren abwechslungsreich und haben wirklich zum Nachdenken angeregt. Ich gehe mit vielen neuen Ideen und einem frischen Blick auf die Zukunft nach Hause.”
  • “Der Workshop war sehr inspirierend und kurzweilig. Die Minuten sind wie im Flug vergangen. Besonders gefallen hat mir der spielerische Ansatz, der es leicht gemacht hat, neue Perspektiven einzunehmen und kreative Lösungen zu entwickeln.”
  • “Ein rundum gelungener Workshop! Die Inhalte waren spannend aufbereitet und haben gezeigt, aktiv an Zukunftsthemen herangehen und sich auf positive wie negative Szenarien vorbereiten kann. Ich nehme viele praktische Impulse mit und werde weiterdenken.”