Die (R)Evolution der Führungsentwicklung
Wie gestaltet man Lernprozesse für Führungskräfte, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren? Unsere »Expedition Führung« transformiert traditionelle Führungskonzepte. Die Reise in die Welt des agilen Lernens startet am 23. April 2024!
Die Führungswelt ist im Wandel, und mit ihr ändern sich die Spielregeln des Lernens und Lehrens. Willkommen bei der »Expedition Führung«, wo wir die Grenzen traditioneller Führungskräfteentwicklung hinter uns lassen, wo innovative Lernmethoden und offene Führungstrainings den Weg Richtung zukunftsorientierte Führungskräfte markieren.
Weitere Infos gibt es bei einem Online-Sneak-Peek am 12.2./16.00 Uhr oder 28.2./16:00 Uhr. Gleich hier anmelden!
Die Notwendigkeit des Wandels
In einer Welt, die durch Konzepte wie VUCA und BANI geprägt ist, reichen klassische Führungsstile nicht mehr aus. Die »Expedition Führung« bietet eine agile Antwort auf diese Herausforderungen. Ein einzigartiges Curriculum, das innerhalb eines Quartals Führungskräfte befähigt, sich den ständig wechselnden Gegebenheiten anzupassen und Neuland zu betreten.
Ein Raum für ehrliche Selbstreflexion
Die Teilnahme an offenen Trainings wie der »Expedition Führung« bietet Führungskräften einen anonymen und geschützten Raum. Hier können die Teilnehmer*innen ohne den Druck von Hierarchien und Rollenerwartungen ihre Fähigkeiten reflektieren und weiterentwickeln. Diese Umgebung fördert eine offene und ehrliche Selbstwahrnehmung, die für effektive Führung unerlässlich ist.
Über den Tellerrand schauen
Ein wesentlicher Vorteil offener Trainings ist die Möglichkeit, vielfältige Perspektiven zu erkunden. Führungskräfte, die sich ausschließlich in Inhouse-Trainings weiterbilden, laufen Gefahr, in internen Denkmustern gefangen zu bleiben. Die »Expedition Führung« hingegen ermutigt alle Teilgeber*innen, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Lösungsansätze zu entdecken, die sie in ihre Organisationen einbringen können.
Neues Führen für eine neue Generation
Junge Führungskräfte finden in der »Expedition Führung« eine Quelle der Inspiration und Effektivität. Die Kombination aus praxisnahen Modulen und zyklischem Lernen ermöglicht es ihnen, einen Kulturwandel in ihren Organisationen zu bewirken und Neues Führen zu etablieren. Diese Herangehensweise unterstützt nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern trägt auch zur Gesamtentwicklung der Organisation bei.
Netzwerken und Aufwertung
Die Teilnahme an der »Expedition Führung« bietet nicht nur individuelle Lernchancen, sondern auch wertvolle Netzwerkmöglichkeiten. Führungskräfte können Kontakte über Unternehmensgrenzen hinweg knüpfen, von anderen lernen und neue Geschäftsmöglichkeiten entdecken. Dieser Aspekt unterstreicht die Bedeutung der Investition in professionelle Führungskräfteentwicklung.
The time is now: Die Lernreise beginnt am 23. April 2024
Die »Expedition Führung« ist mehr als nur ein Trainingsprogramm; sie ist eine Einladung, die Art und Weise, wie wir Führung verstehen und praktizieren, neu zu denken. Mit innovativer Herangehensweise und Fokus auf offene, agile Lernumgebungen ist sie der Schlüssel für die Entwicklung zukunftsfähiger Führungskompetenzen.
Bereit, an Bord zu gehen und das Neuland des Lernens zu erkunden?
»Expedition Führung«. Die passende Führungskompetenz agil entwickeln.
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