Neues Führen einer neuen Generation

Die Veranstaltung für visionäre Führungskräfte! Was vor über 25 Jahren als »FührungsWerkstatt« begann, mutierte zur »Expedition Führung« - und die nächste startet im Frühjahr 2025. Melden Sie Ihr Interesse am besten gleich unverbindlich an!

Von Florian M. Stieger & Clemens Stieger

Machen Sie Ihre Führungskräfte fit für die Herausforderungen von morgen: Wir statten Ihre Führungskräfte mit dem neuesten Wissen und den Fähigkeiten aus, die in der komplexen Arbeitswelt von heute benötigt werden. Unser einzigartiges Curriculum »Expedition Führung« umfasst die Evergreens ebenso wie agile Führungsentwicklung und befähigt innerhalb eines Quartals, sich in offenen Trainings auf ständig wechselnde Situationen einzustellen und Neuland zu betreten. Über die vielfältigen Vorteile von „offenen Trainings“ können Sie hier nachlesen. Das Curriculum dauert 1 Quartal und beinhaltet 3 FührungsWerkstätten-Einheiten sowie eine begleitende agile Führungsentwicklung.

Klicken Sie hier für eine unverbindliche Voranmeldung.

Wir informieren Sie rechtzeitig über den Start der nächsten Expedition im Frühjahr 2025. Weitere Informationen finden Sie schon jetzt hier.

Warum »Expedition Führung«?

In der modernen Arbeitswelt, die von Unsicherheit und ständigem Wandel geprägt ist, stehen Führungskräfte vor immer neuen Herausforderungen. Genau hier setzt unser Curriculum an – als innovatives Weiterbildungsprogramm mit geballtem Know-how für die komplexen Anforderungen unserer Zeit: BANI-Welt heißt das Akronym, das für „brüchig, ängstlich, nicht-linear, unbegreiflich“ steht und als Nachfolge des VUCA-Modells (volatil, unsicher, komplex, ambig) die noch dynamischeren und unberechenbaren Entwicklungen der Gegenwart beschreibt. Und eben diese verlangen von Führungskräften mehr Flexibilität, Resilienz und strategisches Denken als je zuvor.

Führung als kontinuierlicher Lernprozess

„Führung kann man nicht lernen – man muss sie lernen!“ Dieses Motto steht im Mittelpunkt unserer „Expedition Führung“. Das Seminar kombiniert bewährte Führungsprinzipien mit modernen, agilen Werkzeugen und Techniken, die Führungskräfte befähigen, den ständigen Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Die „Expedition Führung“ bietet eine intensive und kompakte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungskompetenz – in einem überschaubaren Zeitraum von nur drei Monaten. Dies ermöglicht eine intensive, praxisorientierte Weiterbildung, die den Teilnehmer*innen nicht nur Zuversicht und Sicherheit in ihrer Führungsrolle bringt, sondern auch die Freude an der eigenen Führungsarbeit neu entfacht. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Wirksamkeit von Führung und die aktive Gestaltung der Zukunft des Unternehmens.

Zum Nachhören: Podcast »Expedition Führung«

In unserem Podcast »Expedition Führung« (ca. 5:50 min) von Clemens Stieger erfahren Sie noch mehr über den Zweck und die Ziele des Curriculums. Der Podcast stammt aus dem Jahr 2021, doch das Thema ist unverändert aktuell. Aber hören Sie selbst!

 

Aus dem Inhalt:

0:24 – „Veränderung als einzige Konstante“ im Arbeitsumfeld
1:00 – Jedes Unternehmens-Thema ist vom Aspekt „Führung“ (mit)betroffen
1:36 – Führung als zentraler Steuerungs-Hebel für Wirksamkeit
2:11 – Der Fokus auf Führung erzeugt Momentum
2:40 – Führungsentwicklung als zentrales Element für Qualität
3:12 – Führung ist lernbar
3:30 – „Evergreens in der Führung“ ist ein Aspekt im Curriculum
4:29 – Führung im neuen Kontext als zweiter Aspekt im Curriculum
4:47 – Weiterentwicklung der „FührungsWerkstatt“ zur „Expedition Führung“