Führung. Neu. Lernen!

Bereit für den nächsten Schritt Richtung zeitgemäßer, passender Führungskompetenz? Sie ist ein wirksamer Hebel für jedes Unternehmens-Thema. Von den Evergreens bis zur Führung im neuen Kontext: Gute Führung ist lernbar – in nur 1 Quartal!

Von Clemens Stieger

 „Jedes Thema, jeder Bereich in einem Unternehmen ist vom Aspekt Führung mitbetroffen. Passende Führung ist ein zentraler Steuerungs-Hebel, der Momentum erzeugt. Deshalb bleibt Führungsentwicklung jederzeit das zentrale Element für Qualität in einem Unternehmen. Und last-not-least: Führung kann man immer wieder, immer weiter lernen.“

Dieses Zitat aus meinem Podcast (mehr dazu weiter unten) ist inzwischen über ein Jahr alt – hat aber an Aktualität nicht verloren. Vor einem Jahr haben wir unseren Klassiker »Führungs-Werkstatt« auf neue Beine gestellt. Inzwischen hat sich das neue Curriculum als wirksames Format für eine zeitgemäße Führungsentwicklung etabliert:

»Expedition Führung« – Führungskompetenz agil entwickeln

Die rasanten Veränderungen der letzten Jahre machten ein Update im Führungsstil, eine Anpassung an die immer neue Situation notwendig. Denn die einzige Konstante im Arbeitsumfeld ist und bleibt die Veränderung. Auf VUCA (Sie wissen schon: volatil, ungewiss, komplex, vieldeutig) folgte im Jahr 2020 das Akronym BANI, das die Welt als brüchig, ängstlich, nicht-linear und unbegreiflich beschreibt. Es ist höchste Zeit, auf oberster Ebene darauf zu reagieren: auf Führungsebene.

Last Call: Die Expedition beginnt am 28. März

In unserem Curriculum lernen Führungskräfte, adäquat auf die neuen Herausforderungen zu reagieren. Von den Grundlagen des Führens bis zum Finetuning machen wir uns das Neuland zur Heimat.
Das Curriculum dauert nur 1 Quartal und beinhaltet 3 FührungsWerkstätten-Einheiten sowie eine begleitende agile Führungsentwicklung. Somit ist eine intensive, kompakt gehaltene Auseinandersetzung mit der eigenen Führung in einem überschaubaren Zeitraum gewährleistet.

Alle Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter diesem Link. 

Podcast »Expedition Führung«

In unserem Podcast »Expedition Führung« (ca. 5:50 min) von Clemens Stieger erfahren Sie noch mehr über Zweck und Ziele des Curriculums. Der Podcast ist inzwischen schon über ein Jahr alt, doch die Thematik ist ungebrochen aktuell geblieben. Aber hören Sie selbst!

Sie können den Podcast gleich hier im Soundfile (unten) hören. Im Inhaltsverzeichnis (ganz unten) finden Sie die Themenblöcke mit markanten Textauszügen.
Und wenn Sie noch mehr Podcasts von uns entdecken wollen, kommen Sie mit einem Klick auf das Bild (links) direkt in unser Soundcloud-Archiv.
ANYWAY … wir wünschen gute Unterhaltung!

 

Aus dem Inhalt:

0:24 – „Veränderung als einzige Konstante“ im Arbeitsumfeld
1:00 – Jedes Unternehmens-Thema ist vom Aspekt „Führung“ (mit)betroffen
1:36 – Führung als zentraler Steuerungs-Hebel für Wirksamkeit
2:11 – Der Fokus auf Führung erzeugt Momentum
2:40 – Führungsentwicklung als zentrales Element für Qualität
3:12 – Führung ist lernbar
3:30 – „Evergreens in der Führung“ ist ein Aspekt im Curriculum
4:29 – Führung im neuen Kontext als zweiter Aspekt im Curriculum
4:47 – Weiterentwicklung der „FührungsWerkstatt“ zur „Expedition Führung“

 

© Foto von Tamanna Rumee auf Unsplash