Vom KI-Hype zur Lernstrategie NEU!

Entwickle Strukturen, Lernkultur und Kompetenzen so, dass KI einen echten Mehrwert schafft.

 
Künstliche Intelligenz verändert Aufgaben, Rollen und Kompetenzen schneller als viele Organisationen darauf reagieren können.
Die zentrale Frage ist nicht mehr ob, sondern wie Organisationen ihre Mitarbeitenden für diese Veränderungen befähigen.
In diesem Workshop entwickelst du konkrete Ansätze, wie Re-skilling im KI-Zeitalter gestaltet werden kann – von Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte über Lernkultur bis zu organisationalen Strukturen.
Wir arbeiten mit einem nutzerzentrierten Innovationsansatz (u. a. Design Thinking), um konkrete Lösungen für deine Organisation zu entwickeln. KI setzen wir gezielt dort ein, wo sie Lernen, Erkenntnisgewinn und Umsetzung beschleunigt: bei Research, Analyse, Ideengenerierung und Prototyping.

Du gehst raus mit …

  • einem klaren Bild der Zielgruppenbedürfnisse (Mitarbeitende & Führungskräfte im KI-Kontext)
  • KI-gestützten Methoden für Research, Analyse, Ideengenerierung, Prototyping und Umsetzung (sofort anwendbar)
  • verschiedene Ansätze für notwendige Kompetenzen, Lernformate und Lernkultur für deine Organisationseinheit
  • einer Re-skilling-Roadmap inkl. priorisierter Maßnahmen für deinen konkreten Kontext

Inhalte – was konkret passiert

  • Generative KI in der Praxis 
  • Prompting: präzise Aufgaben, bessere Ergebnisse
  • KI-Biases verstehen, erkennen und vermeiden (und warum das im Arbeitsalltag zählt)
  • Design Thinking Grundlagen
  • Empathie & Research: Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehen 
  • Ideenfindung: Kreativitätstechniken und KI zur Perspektivenerweiterung 
  • Prototyping & Testing: Feedback zu schnellen, einfachen Prototypen und Nachschärfen der Lösungen und Ideen

Methodik

  • Arbeitsform: agil, kreativ, unkonventionell - in Kleingruppen
  • Didaktischer Mix: erlebnisorientierte Praxis + fundierte Theorie (ca. 25 % Theorie / 75 % Praxis)
  • Transferlogik: vom „Anderen“ zum „Eigenen“ Denken – Teilnehmende leiten Nutzen, Konsequenzen und nächste Schritte für ihren Kontext ab
  • Praxisbezug: konkrete Beispiele & Fallarbeit erhöhen die Übertragbarkeit in den Berufsalltag
  • Umsetzungssicherung: Abschlussreflexion + konkreter Maßnahmenplan für nachhaltigen Transfer

Zielgruppe

HR / PE / OE, Führungskräfte, Projektleitung, Produkt-/Innovationsmanager:innen, Start-ups & Gründer:innen; Teams, die KI sinnvoll in den Alltag bringen wollen; Menschen, die Veränderung gestalten (nicht verwalten)
 
Nicht geeignet für:
Personen, die nur eine Einführung in KI-Tools erwarten/brauchen sowie Organisationen und Teams ohne aktuellen Entwicklungsbedarf
 

Was Teilnehmende sagen...

„Ich bin begeistert - in nur 2 Tagen von der Aufgabenstellung zu konkreten Lösungen.“
 
„Es war spannend zu sehen, wie mithilfe von KI unsere Ideen durch neue Perspektiven ergänzt wurden.“
 
„Lösungsentwicklung direkt am Kunden – super interessant und empfehlenswert!“