Change the Mind: »ALT aber GUT« - Talentmangement
Kennen Sie das Potenzial Ihrer Senioren vor deren Pensionierung? Dieses Potenzial bewusst zu machen und zu nutzen – darin liegt die große Chance für Unternehmen und für die Mitarbeiter. Die Devise lautet »Change the Mind.«
Der demografische Wandel hat alles verändert, denn unsere Lebenserwartung wächst alle 24 Stunden um genau eine Stunde. Konkret bedeutet das, dass vor dem eigentlichen Ruhestand erstmals in der Menschheitsgeschichte eine neue Phase uns geschenkt wird, die Phase der »Freitätigkeit«. Das heißt, dass Menschen heute bis in ihre 80er Jahre eigentlich noch alles können, wenn sie sich nicht selbst mit dem alten Denken beschränken und sich einreden, ihrem Kalenderalter entsprechend leben und handeln zu müssen.
Die Potenziale liegen aber leider nicht automatisch auf dem Tisch, es verlangt Arbeit an und mit sich. Es ist ein Selbstentwicklungs-Prozess, der zu neuen Lebenschancen führen kann, vor und nach der Berufstätigkeit.
Die GfP hat dazu zwei Seminare im Programm:
- Den Übergang meistern
- Perspektive 50+
Das erste ist gedacht etwa ein Jahr vor dem Übergang, das zweite Thema für Mitarbeiter 5 bis 7 Jahre vorher, um diese neuen Potenziale zu erkennen und damit den derzeitigen Job anders zu bewältigen. Es ist »Talent Management« auf Basis der Selbsterarbeitung allein und in der Gruppe.
Geleitet werden diese Seminare vom Gründer der GfP, Prof. Dkfm. Dr. Leopold Stieger, der sich auf dieses Thmea und diese Zielgruppe konzentriert und mehrer Bücher dazu verfasst hat.
Termine:
21.11.2017 - 23.11.2017
Ort: Hotel Schachner
28.11.2017 - 30.11.2017
Ort: Hotel Stift Vorau