Über gute Seiten in schlechten Zeiten

Corona wird uns noch eine Weile fest im Griff halten. Trotz alledem: Spüren Sie nicht auch die guten Seiten an der Krise – zum Beispiel, was (digitales) Lernen oder (neues) Arbeiten angeht? Es liegt jetzt an uns, daraus was zu machen.

Von Florian & Clemens Stieger

Unsere Erfahrungen in den letzten Wochen haben uns gezeigt, was alles plötzlich möglich ist, von dem wir das nie glaubten. Wir mussten seit Beginn der Corona-Krise zwar erkennen, dass wir nicht sofort auf jede Frage eine Antwort haben – aber wir konnten auch sehen und spüren, wie wir laufend dazulernten und unsere Strategien angepasst haben.

In diesem Sinne wollen wir von der GfP Ihre Organisation dabei unterstützen, die guten Seiten der Krise hervorzukehren. Jetzt wäre genau der richtige Zeitpunkt dafür – und wir haben einiges im Köcher, das Sie interessieren könnte:

Covid-19-Landing Page der GfP

Auf unserer speziellen Covid-19-Landing Page finden Sie eine Auflistung unseres Beratungsangebots – oder noch schneller und direkter über unsere Covid-19-Hotline: telefonisch unter +43 1 888 55 34-1450 oder per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Unsere Social Media-Kanäle

Auf Facebook, LinkedIn und Instagram informieren wir Sie laufend über die neusten Seminare und lassen Sie daran teilhaben, worüber wir gerade nachdenken, was uns inspiriert und beschäftigt: Sie finden spannende Erfahrungsberichte, interessante Erfolgsgeschichten, darüber hinaus Tipps und Tricks sowie Informationsaustausch und nicht zuletzt Plauderei aus dem Nähkästchen.

Academy-Highlights für Corona-Zeiten

Aus unserem Academy Angebot möchten wir hier unsere aktuellsten Remote-Seminare hervorheben:

• »Digitale Moderation« – In drei Websession à 90 Minuten (verteilt auf 1 Tag) werden die Grundlagen erfolgreicher Durchführung virtueller Meetings erarbeitet, um motivierende und abwechslungsreiche Web-Begegnungen zu leiten und zu moderieren. Mehr Infos finden Sie hier.
• »Boom your Home-Office« – In zwei Websession à 90 Minuten erhalten Sie effiziente Tipps und Anleitungen, wie die Selbstorganisation zu Hause bestmöglich funktionieren kann – vom Tagesstart bis zum Arbeitsabschluss, vom effizienten Zeitplan bis zur notwendigen Abgrenzung. Mehr Infos finden Sie hier.
• »Remote Leadership« – In sechs Websessions à 90 Minuten (verteilt auf 2 Tage) lernen Sie die Prinzipien der Führung auf Distanz intensiv kennen und zu schätzen, da die bisherigen Führungsroutinen in Zeiten von Home-Office und stark verteilten Teams nicht mehr wirksam sind. Mehr Infos finden Sie hier.

Und was kommt dann?

Auch wenn es noch eine gewisse Zeit dauern wird, kann man vermutlich nicht zu früh an die Zeit danach denken. Zum Beispiel in Hinblick auf die Entwicklung einer produktiven »Fehlerkultur« oder was können wir rückblickend »aus der Pandemiezeit mitnehmen« und was haben wir gelernt – zum Beispiel in Bezug auf Handlungsoptionen und Maßnahmen um »Privat und Berufsleben«  besser zu vereinen?

 

Wir werden noch eine Weile mit dem Virus leben und arbeiten müssen und es wird noch eine Zeit lang anstrengend bleiben. Aber wenn der Zusammenhalt, das Miteinander und der Fokus stimmen, sind das beste Voraussetzungen, um die Krise nicht nur halbwegs zu meistern, sondern gestärkt und fit für die Zukunft daraus hervor zu gehen.

THE TIME IS NOW.

 

Foto: Unsplash