... pressen, sie kennen keine Unternehmensgrenzen, und sie gehen, wenn sie nicht die Führung bekommen, die sie brauchen. Sie sind die Generation Y. Natürlich ist das eine pointierte Verkürzung, ...

Am 08.05.2015 erschien im Wirtschaftsblatt ein Artikel über die Ergebnisse der GfP Management Agenda 2015. Wir haben den Artikel hier für Sie online gestellt. 62 Prozent der Österreicher finden Führungsverhalten ...

In Anlehnung an unsere Blogbeiträge zum Thema Wertschätzende Kommunikation ein kurzes Kommentar von Johanna Zugmann in der Sonntagspresse: Klicken Sie auf das Bild um die PDF zu lesen.

... line manager positively. That, however, leaves one-third less than impressed and more than one in ten regarding their line manager negatively. The authors of the Austrian Agenda pose an interesting question: ...

Florian Stieger (Geschäftsführer GfP) spricht im Management- und Karriereteil von »DiePresse« über agiles Management. Wie es funktioniert, warum es aktuell ist und wo man ganz genau hinsehen muss.  Lesen ...

... anstehen. Steve Jobs und Mark Zuckerberg werden dabei bevorzugt als Positiv-Beispiele angeführt. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass Narzissmus an sich ein Erfolgsfaktor sei. Auch in der Presse wurde ...

...  sich in einem ausführlichen Artikel den Aktivitäten der GfP rund um den Staatspreis KNEWLEDGE (http://gfp.at/news/pressespiegel/275) Über den KNEWLEDGE Staatspreis Dieser Preis, welcher sich au ...

Die Zusammenarbeit verschiedener Generationen funktioniert nicht immer reibungslos: Besonders Unterschiede in der Arbeitsmoral stellen eine Hürde dar. Schnell kommt es dabei zwischen BabyboomerInnen, ...

Dr. Leopold Stieger: »Selbst Moderationsprofis wie der GfP-Gründer Leopold Stieger, 73, empfehlen für eine gelungene Betriebsübergabe externe Hilfe und vor allem ausreichend Zeit - aus eigener Erfahrung.« ...

managerSeminare: Führungskräfte aus Mitarbeitersicht: Leiden unter dem Chef? Das scheint – zumindest in Österreich – keine verbreitete Malaise zu sein.

Am 08.05.2015 erschien im Wirtschaftsblatt ein Artikel über die Ergebnisse der GfP Management Agenda 2015. Wir haben den Artikel hier für Sie online gestellt.

Florian M. Stieger über Personalentwicklung bei Merkur: Customer-Experience ist ein strapaziertes Wort, das in kaum einer Unternehmensbroschüre fehlt. Was aber, wenn beim Kundenservice neuen Benchmarks ...