HR/PE-Innovation

Auf der Suche nach HR/PE 2.0 ...

Aktuelle HR-Arbeit in Unternehmen hinkt den eigenen Erwartungen und denen der Organisation hinterher. Der eigene Traum vom »Businesspartner« ist von der Realisierung weit entfernt. Die Skepsis des Topmanagements steigt zunehmend. Der einzige Ausweg ist, die eigene Tätigkeit und die Aufgabenstellungen komplett neu zu erfinden! Wie kann HR/PE aussehen, die sich all dem gewachsenen Ballast entledigt und sich auf die Kerntätigkeit konzentriert – innovativ und kreativ in der Umsetzung? Achtung, Sie könnten dabei Neuland betreten!

Ziel

Sie haben ein Bild erarbeitet, wie die Zukunft einer modern, innovativen PE/HR aussehen kann und Anregungen für die eigene HR-/PE-Arbeit mitgenommen.

Inhalte

• Veränderungen aktueller Rahmenbedingungen in und um HR
• Mit HR Spuren ziehen und Trampelpfade verlassen
• Was sind die unreflektierten Annahmen in HR?
• Lessions learned ... von anderen Branchen
• Regeln brechen – Innovationen ermöglichen
• Beispiele von HR-Innovationen

Voraussetzungen für TeilnehmerInnen

Erfahrung in PE und HR, Bedarfsabklärung mit einem der Berater vor dem Seminar

Format

Achtung, aktive Teilnahme ist unbedingt notwendig – Berieselung bieten wir (leider) keine.