NEXT Learning: Neues Lernen gemeinsam erleben NEU!

LERNEN IM UNTERNEHMEN NEU DENKEN, GEMEINSAM GESTALTEN UND PRAKTISCH AUSPROBIEREN.

Lernen im Unternehmen steht vor neuen Herausforderungen: Wie schaffen wir es, Lernen alltagstauglich, motivierend und wirksam zu machen? In diesem interaktiven Workshop erleben Sie, wie modernes Lernen im Unternehmen funktionieren kann. Zentrale New Learning-Formate wie »Schulterblick«, Mini BarCamp, Learning Out Loud und KI-gestützte Kuratierung werden in einem abwechslungsreichen Tagesformat praktisch erprobt. Sie bringen Ihre eigenen Lern- und Entwicklungsherausforderungen mit und probieren innovative Methoden aus.
Die Inspirations-Session bietet praxisnahe Beispiele, regt zur Diskussion an, wie sich diese Veränderungen auf das das eigene Unternehmen übertragen lassen und lädt zu Erfahrungsexperimente für den eigenen Arbeitsalltag ein.

Zielsetzung

Die Teilnehmenden...

  • erhalten Anregungen, wie Lernen im Unternehmen wirksam und zukunftsfähig gestaltet werden kann
  • reflektieren eigene Lernherausforderungen und diskutieren verschiedene Ansätze mit anderen
  • gewinnen einen ersten Einblick in innovative Lernformate und digitale Tools
  • nehmen eine Idee oder einen nächsten Schritt mit, den Sie im Alltag ausprobieren können

Inhalte

  • Gemeinsames Kennenlernen und Ausprobieren ausgewählter Lernformate
  • Impulse und Beispiele mit Fokus auf Veränderungen und Übertragbarkeit ins eigene Arbeitsumfeld
  • Aktive Beteiligung und Austausch in kleinen Teams
  • Entwicklung eines konkreten nächsten Schritts oder Erfahrungsexperiments für den eigenen Arbeitsalltag

Methodik

In der GfP Academy legen wir Wert auf einen optimalen und nachhaltigen Lern- und Wissenstransfer. Es wird mit einem abwechslungsreichen Methodenmix aus Impulsen, aktivem Austausch, Teamarbeit und digitaler Recherche gearbeitet – inklusive KI-gestützter Tools. Dabei probieren die Teilnehmer*innen innovative Lernformate aus, reflektieren deren Übertragbarkeit auf Ihr Unternehmen und entwickeln gemeinsam konkrete nächste Schritte oder kleine Erfahrungsexperimente für Ihren Arbeitsalltag.
 
Bereits vor dem Workshop erhalten die Teilnehmenden einen kurzen Impuls zu New Learning – wahlweise als Text, Audio oder Video. Dieser Impuls soll inspirieren, zum Nachdenken anregen und vielleicht auch irritieren. So werden die Teilnehmenden frühzeitig auf das Thema eingestimmt und bringen erste eigene Gedanken und Fragen mit in den Workshop

Zielgruppe

Personalentwickler*innen, Führungskräfte, Learning Professionals und alle, die Lernen im Unternehmen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchten – unabhängig von Branche oder Funktion.

Hinweis

Dieser Workshop eignet sich hervorragend als Einstieg in weiterführende Entwicklungsformate wie die »Future Learning & Development« Lernreise (über 13 Wochen), da er die Grundlagen für gemeinsames, praxisorientiertes Lernen und individuelles Ausprobieren legt.