...  Denn wenn es um PE geht, stehen wir von der GfP ganz vorne. Seit 1972 setzen wir Maßstäbe und definieren das Verständnis für Aus- und Weiterbildung im Human Ressources-Bereich kontinuierlich neu. ...

... richtigen »Soft Skills« sind uns auch willkommen.) Was aber sein muss: du bist geübt im Umgang mit Menschen. Sei es mit Kunden oder – Stichwort: Human Ressources – MitarbeiterInnen. Du hast Spaß ...

"[...] denn ein Veränderungsprojekt muss scheitern, wenn die Unternehmensführung nicht ehrlich dahintersteht – und ehrlich dahinter stehen, ist mehr, als eine karge Order zu geben." unser Senior Berater ...

... Praxiserfahrung gegen gecheckt, um relevante Diagnosen und Prognosen zu erzielen. Sieben Themenschwerpunkte bestimmen das Gerüst: Human Ressources, Führung, Change, Innovation, Neues Arbeiten, Engagement ...

Der Trend zur medial diskutierten Kritik an bestehenden und etablierten HR-Praktien geht weiter. War es zuletzt das Performance Management so geht es jetzt dem MAG an den Kragen.

Netzwerken, Erfahrungsaustausch und Freude an PE-Themen bringen wir in unserem neuen, exklusiven Ne(x)twork-Circle in regelmäßiger Form zusammen … in Corona-Zeiten vorerst als REMOTE-Event. Als Kostenbeitrag ...

Durch die langjährige strategische Zusammenarbeit mit Handelsunternehmen ist die GfP zum Personalentwicklungsexperten im Handel avanciert.  

Heute gibt es kaum ein Unternehmen ohne Performance Management System. Doch in Amerika wird an etablierten Praktiken gerüttelt und gesägt. "Zurecht?" fragen wir uns.

Wenn Mitarbeiter*innen sich ihrer Werte bewusst werden, wird es Zeit, dass die Personalentwicklung sie nicht als heiße Eisen betrachtet, sondern als das Feuer. Werfen Sie mit uns einen Blick dorthin, wo ...

Ein spannender Herbst für neugierige Köpfe. Wir waren mit dabei - unser Favorit, ganz klar: das erste HR Bar Camp in Wien, das die HR Szene ziemlich aufgewirbelt hat – nicht nur aufgrund des Formats sondern ...

Ein ganzheitliches Personalmanagement soll ein tragendes Element jeder Unternehmenskultur sein. Wir von der GfP bringen Ihren Fokus auf ein langfristiges Human Capital Management.

Sie können sich glücklich schätzen, denn Sie brauchen in Ihrem Unternehmen keine Castingshow mehr. Sie haben Ihre Talente bereits … und wollen diese nun fördern, fordern und halten. Wie das gehen kann? ...