NEWS
02.12.2020
Teamentwicklung im virtuellen Raum – ein Erfahrungsbericht
Wie miteinander Arbeiten, Lernen, Weiterentwickeln und gemeinsames Socialising im virtuellen Raum funktionieren kann. – Erfolgreich und lustvoll, wie dieser Rückblick eindrucksvoll zeigt!
02.12.2020
Agilität ist keine Rocket Science - es braucht nur Vertrauen und Konsequenz
#Beratungssplitter Nr. 4
Agilität gilt als die Wunderwaffe in der Organisationlehre, ohne Agilität scheint ein Unternehmen kaum mehr überlebensfähig.
25.11.2020
Das große Missverständnis
#Beratungssplitter Nr. 3
»Ich hab eh schon so viel Arbeit, jetzt kommt auch noch diese agile Spinnerei dazu …«
23.11.2020
Wonach suchen Sie denn – sonst so?
Achtung! Das ist eine beinharte Verkaufsversuchung. Und sie kommt gerade recht. Wir haben nämlich erkannt, dass die GfP genau das anbietet, wonach Sie – sonst so – suchen. Am 11.12.2020 wissen Sie mehr…
18.11.2020
Warum Consultants zu Recht skeptisch betrachtet werden
#Beratungssplitter Nr. 2
Unterstützung statt Besserwisserei ist gefragt!
29.09.2020
In der Krise aus der Krise
Den Sommer haben wir in der GfP sehr intensiv nach- und taufrisch vorgedacht, über neue Formen der Führung, Zusammenarbeit und Organisation … über neue Arbeits- und Lernkulturen und nicht zuletzt über ein »Agile Transformation Framework«.
29.09.2020
»Chancen-Meetings« statt #back2normal
In vielen Organisationen bestand die Hoffnung, dass im Herbst mit Beginn der Schule vieles wieder »normaler« wird – doch Corona spielt nicht mit. Wir geben die Hoffnung nicht auf, dass wir Chancen erkennen und diese wirksam nutzen können.
29.09.2020
Neu in Österreich: Corporate Learning Community
Machen und Tun als oberstes Credo in Unternehmen kommt nicht von selbst. Es muss gelernt sein. Aber das Lernen geschieht nicht von allein. Wir laden zur CORPORATE LEARNING COMMUNITY Austria (#clca) ein!
19.05.2020
»back to normal?«-Reihe: Schwerpunktthema »Teams«
Wir möchten mit unserer Diskussionsreihe »Back to normal?« –mit Betonung auf dem »?«– ab Juni 2020 Entscheidungsträger, Organisationen und Verantwortliche für Lernkulturen in die kommende Transformation der nächsten Normalität (beg)leiten.