NEWS
19.04.2023
FutureSkill »Entscheidungskompetenz«
Entscheidungsfähigkeit ist eine der evidenten FutureSkills. Wir in der GfP befassen uns seit langem & nachhaltig mit diesem Thema – und widmen Ihnen hier unsere Empfehlungen für Seminare, Bücher etc.
19.04.2023
»Entscheiden« ist lernbar
»Entscheidungskompetenz« gehört zu den essenziellen FutureSkills. Unser Seminar zielt darauf ab, Einblicke in die Entscheidungsfindung bei komplexen Situationen zu geben.
19.04.2023
Zeit für unsere UMFRAGE? »Einfach entscheiden«
Wie erleben Führungskräfte und Entscheidungsträger den unmittelbaren Prozess des Entscheidens? Unsere aktuelle Umfrage soll – auch Ihnen – dabei helfen, die Komplexität dieser Prozesse zu entschlüsseln!
19.04.2023
Sie wollen besser entscheiden? Ihre Entscheidung!
GfP-Trainer Christian Koudela hat die wichtigsten Erfahrung aus seiner Führungskräfte-Beratung im Handbuch »Einfach entscheiden« zusammengefasst – auf 174 Seiten.
19.04.2023
Entscheidungs-Profil(ierung)
Je mehr Sie darüber wissen, WIE sie entscheiden, desto bewusster und besser können Sie es in Zukunft tun. Mithilfe von KAIROS erstellen wir in nur 15 Minuten Ihr persönliches »Entscheider*innenprofil«. Insbesondere auch für Teams empfehlenswert!
19.04.2023
Wie Unternehmen lernen lernen (können)
»Schaffen. Unternehmen. Lernen?« lautete das Thema beim Corporate Learning-Barcamp der CLCA in Salzburg. Die Frage wurde in vielfältiger und höchst interessanter Weise beantwortet.
31.01.2023
Führung. Neu. Lernen!
Bereit für den nächsten Schritt Richtung zeitgemäßer, passender Führungskompetenz? Sie ist ein wirksamer Hebel für jedes Unternehmens-Thema. Von den Evergreens bis zur Führung im neuen Kontext: Gute Führung ist lernbar – in nur 1 Quartal!
31.01.2023
Körpersprache – der unterschätzte Erfolgsfaktor
Die Zeichen der Körpersprache lesen und bewusst einzusetzen bringt uns (nicht nur) im Beruf weiter. Unser neues Seminar »PowerUp« zeigt, wie Sie das im Beruf nutzen können! Inklusive Einführungs-Rabatt & gratis Kostprobe.
31.01.2023
Hallo liebe Fachkräfte! Wer will (zu) uns?
Wie attraktiv ist mein Unternehmen wirklich? Das ist für das Verhältnis zu den zukünftigen, aktuellen und neuerdings auch zu den ehemaligen Mitarbeitern evident. »Unternehmenskultur« lautet das Stichwort – und dafür ist es nie zu spät!