NEWS

18.03.2021

Die unwiderstehliche Magie der »Definition of Done«

 # Beratungssplitter Nr. 17
Arbeiten Sie mit einer To-Do-Liste? Wenn ja, dann kennen Sie sicherlich das zutiefst befriedigende Gefühl, etwas erledigt – also auf der To-Do-Liste ein Hakerl gesetzt zu haben.

10.03.2021

Ist das wirklich »New Learning«?

#Beratungssplitter Nr. 16
Um neue Wege beim Lernen in Unternehmen zu gehen, haben wir noch einiges zu tun.          

04.03.2021

Föderalismus – ein kurzes Plädoyer für eine nach wie vor aktuelle Organisationsidee

#Beratungssplitter Nr. 15
Zentral oder dezentral – das ist die Frage!

25.02.2021

Führungskräfte sind selten in den Zaubertrank gefallen!

#Beratungssplitter Nr. 14                        
Wo ist er, der Zaubertrank für die Führung?                                         

22.02.2021

Human Capital Management

Wenn Mitarbeiter*innen sich ihrer Werte bewusst werden, wird es Zeit, dass die Personalentwicklung sie nicht als heiße Eisen betrachtet, sondern als das Feuer. Werfen Sie mit uns einen Blick dorthin, wo es gerade richtig wurlt…

22.02.2021

Keine Zeit für kurz(sichtig)e Prozesse

Ein ganzheitliches Personalmanagement soll ein tragendes Element jeder Unternehmenskultur sein. Wir von der GfP bringen Ihren Fokus auf ein langfristiges Human Capital Management.

22.02.2021

Homeoffice – eine (nicht allen) klare Führungsfrage

Die Auswirkungen von Homeoffice sind vielschichtig. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten sind auch organisatorische, kulturelle und persönliche Fragen eine Herausforderung. Unser 3-teiliges Webinar liefert ganzheitliche Antworten.

22.02.2021

Vom Hype, dabei zu sein

Wir wollten es selbst ausprobieren und haben unsere Session »Teams aus der Lethargie holen« auf Clubhouse verlegt. Fazit: Es ist was dran an dem Hype um die (neue) App! Genaueres über die »Telko revisited« lesen Sie hier.

22.02.2021

Komm lern mit!

Neues Lernen braucht Community. Vielleicht brauchst du gerade jetzt die Corporate Learning Community Österreich (#clca). Vielleicht braucht sie dich. Komm im April zu den »Corporate LearningDays2021«. Bring dich (r)ein!