NEWS
18.03.2021
Die unwiderstehliche Magie der »Definition of Done«
# Beratungssplitter Nr. 17
Arbeiten Sie mit einer To-Do-Liste? Wenn ja, dann kennen Sie sicherlich das zutiefst befriedigende Gefühl, etwas erledigt – also auf der To-Do-Liste ein Hakerl gesetzt zu haben.
10.03.2021
Ist das wirklich »New Learning«?
#Beratungssplitter Nr. 16
Um neue Wege beim Lernen in Unternehmen zu gehen, haben wir noch einiges zu tun.
04.03.2021
Föderalismus – ein kurzes Plädoyer für eine nach wie vor aktuelle Organisationsidee
#Beratungssplitter Nr. 15
Zentral oder dezentral – das ist die Frage!
25.02.2021
Führungskräfte sind selten in den Zaubertrank gefallen!
#Beratungssplitter Nr. 14
Wo ist er, der Zaubertrank für die Führung?
22.02.2021
Human Capital Management
Wenn Mitarbeiter*innen sich ihrer Werte bewusst werden, wird es Zeit, dass die Personalentwicklung sie nicht als heiße Eisen betrachtet, sondern als das Feuer. Werfen Sie mit uns einen Blick dorthin, wo es gerade richtig wurlt…
22.02.2021
Keine Zeit für kurz(sichtig)e Prozesse
Ein ganzheitliches Personalmanagement soll ein tragendes Element jeder Unternehmenskultur sein. Wir von der GfP bringen Ihren Fokus auf ein langfristiges Human Capital Management.
22.02.2021
Homeoffice – eine (nicht allen) klare Führungsfrage
Die Auswirkungen von Homeoffice sind vielschichtig. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten sind auch organisatorische, kulturelle und persönliche Fragen eine Herausforderung. Unser 3-teiliges Webinar liefert ganzheitliche Antworten.
22.02.2021
Vom Hype, dabei zu sein
Wir wollten es selbst ausprobieren und haben unsere Session »Teams aus der Lethargie holen« auf Clubhouse verlegt. Fazit: Es ist was dran an dem Hype um die (neue) App! Genaueres über die »Telko revisited« lesen Sie hier.
22.02.2021
Komm lern mit!
Neues Lernen braucht Community. Vielleicht brauchst du gerade jetzt die Corporate Learning Community Österreich (#clca). Vielleicht braucht sie dich. Komm im April zu den »Corporate LearningDays2021«. Bring dich (r)ein!