NEWS

28.10.2021

Was ist eigentlich Leistung?

#Beratungssplitter Nr. 45
Jeder will sie, aber vor allem vom jeweils anderen. Und meist sind die Forderungen nach Leistung so flach, dass man sich über die Ignoranz nicht wundern braucht.

21.10.2021

Digitalisierung oder Digitale Transformation?

#Beratungssplitter Nr. 44
Digitalisierung – eine reine Frage der technischen Ausstattung, oder doch nicht?                                     

14.10.2021

Soft Skills oder der Wolf im Schafspelz der Kommunikation

#Beratungssplitter Nr. 43
Vorsicht vor soft skills – die sind nicht so harmlos, wie sie vorgeben …

06.10.2021

Der Hype um »hybrid«

Ein Podcast rund um Führung, Teamarbeit & Meetings in Organisationen, wo Onside + Online die neue Realität von Mixed-Situationen darstellen. Clemens und Florian Stieger beleuchten das Thema »hybrid« anhand ihrer persönlichen Erfahrungen.

06.10.2021

Hybride Meetings … oder: Wird schon schiefgehen!

Ein #videoblog zum Thema »hybrid«, das aktuell nicht nur in aller Munde, sondern in unseren Organisationen Realität ist. Dem müssen wir uns stellen … wollen! Wir zeigen anhand 9 Punkten, wie’s gehen kann!

05.10.2021

Hybride Teams … oder: »Beam me up, Scotty!«

#Beratungssplitter Nr. 42
Wer kennt ihn nicht, den Spruch aus dem Star-Trek-Universum. Wie sehr wir es uns gewünscht haben: Sich von einem Ort an den nächsten zu beamen. Und jetzt sind wir dort angekommen...irgendwie!?

30.09.2021

Der »Proximity Bias« - Aus dem Auge aus dem Sinn...

#Beratungssplitter Nr. 41
Beim hybriden Arbeiten schlägt ein Denkfehler zu, unsere Wahrnehmung schlägt uns ein Schnippchen. Also aufgepasst!

23.09.2021

Führung auf Distanz und hybride Führung

#Beratungssplitter Nr. 40
Es ist zum Aus der Haut fahren. Kaum sind remote, virtuell, agil & Co angekommen, gibt’s schon das nächste buzzword: hybrid.

16.09.2021

Facility Management - mehr Weitsicht bitte!

#Beratungssplitter Nr. 39
Bei der Diskussion rund um die Herausforderungen der Pandemien haben wir eine wichtige Gruppe vergessen: das Facility Management.