NEWS

23.01.2018

Sind Sie die Richtigen für uns?

Sie fragen sich, ob wir die Richtigen für Sie sind? Mit Sicherheit »Ja«, wenn Sie umgekehrt die Richtigen für uns sind. Machen Sie den Partner-Check, dann können Sie sicher sein. Because it needs two to tango!

23.01.2018

Buchtipp: »teaming«

Eigentlich könnte man meinen, dass zum Thema »Team« schon alles gesagt und geschrieben ist. Und tatsächlich, wir wissen dazu jede Menge, lernen aber immer wieder gerne was Neues dazu – zum Beispiel über Teamwork in Amöbenform aus dem Buch »teaming« von Amy C. Edmondson.

23.01.2018

Teamentwicklung mit LEGO? Na logo!

Wenn es um »Teamentwicklung« geht, stellen sich die Fragen: Was ist ein Team wert und was ist mein Wert im Team? Die Antworten lassen sich – zB mit LEGO Serious Play – spielerisch finden!

04.12.2017

Der chinesische Bauer. Eine Parabel

In einem Dorf in China, nicht ganz klein, aber auch nicht groß, lebte ein Bauer - nicht arm, aber auch nicht reich, nicht sehr alt, aber auch nicht mehr jung, der hatte ein Pferd. Und weil er der einzige Bauer im Dorf war, der ein Pferd hatte, sagten die Leute im Dorf: »Oh, so ein schönes Pferd, hat der ein Glück!«. Und der Bauer antwortete: »Wer weiß?!«

28.10.2017

Capek geht … und sagt zum Abschied weise Servus

Über zehn Jahre war Bernhard Capek bei der GfP, bevor er das Unternehmen im Oktober 2017 verließ. An seinem letzten Arbeitstag haben wir ihm bei einem kleinen Word-Rap noch GfP- Reizwörter zugespielt, die er mit Verve retournierte. 

03.10.2017

Feedback als Quelle fürs Lernen nutzen

Im Sommer 2017 haben wir eine Online-Befragung zum Thema »Feedback-Kultur in Organisationen« durchgeführt. Hier geht es zu den zentralen Erkenntnissen der Umfrage.

03.10.2017

Nachgefragt / Christian Koudela

Die GfP. Traditionell, progressiv, anders? Wir stellen uns selbst in Frage. An dieser Stelle fragen wir aber bei unseren Trainern nach. Hier ein Einblick in die Gedankenwelt von Christian Koudela / GfP-Trainer.

03.10.2017

Freude statt Glück. Wie neue Organisationen zur Mündigkeit drängen.

Die GfP hat sich der Forschung verschrieben, wie Organisationen im Allgemeinen und Personal im Speziellen lernen und sich entwickeln – und wie sie das mit Freude tun können.

03.10.2017

Change the Mind: »ALT aber GUT« - Talentmangement

Kennen Sie das Potenzial Ihrer Senioren vor deren Pensionierung? Dieses Potenzial bewusst zu machen und zu nutzen – darin liegt die große Chance für Unternehmen und für die Mitarbeiter. Die Devise lautet »Change the Mind.«