NEWS

22.02.2021

Keine Zeit für kurz(sichtig)e Prozesse

Ein ganzheitliches Personalmanagement soll ein tragendes Element jeder Unternehmenskultur sein. Wir von der GfP bringen Ihren Fokus auf ein langfristiges Human Capital Management.

22.02.2021

Homeoffice – eine (nicht allen) klare Führungsfrage

Die Auswirkungen von Homeoffice sind vielschichtig. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten sind auch organisatorische, kulturelle und persönliche Fragen eine Herausforderung. Unser 3-teiliges Webinar liefert ganzheitliche Antworten.

22.02.2021

Vom Hype, dabei zu sein

Wir wollten es selbst ausprobieren und haben unsere Session »Teams aus der Lethargie holen« auf Clubhouse verlegt. Fazit: Es ist was dran an dem Hype um die (neue) App! Genaueres über die »Telko revisited« lesen Sie hier.

22.02.2021

Komm lern mit!

Neues Lernen braucht Community. Vielleicht brauchst du gerade jetzt die Corporate Learning Community Österreich (#clca). Vielleicht braucht sie dich. Komm im April zu den »Corporate LearningDays2021«. Bring dich (r)ein!

22.02.2021

Personalabbau – (k)ein Grund zur Panik

Corona ist nicht allein die Ursache, aber ein Brandbeschleuniger, wenn es um Restrukturierungen und Straffungen in organisationalen Abläufen … kurz: um Personalabbau geht. Es gibt Alternativen. Wir zeigen Ihnen taugliche Ansätze.

17.02.2021

Unternehmens-Lethargie – bleibt der Frosch sitzen?

#Beratungssplitter Nr. 13:   
Es besteht dringender Handlungsbedarf. Jetzt!                                                                                     

03.02.2021

Leader statt Lethargie-Leider

Die Rahmenbedingungen sind ungünstig: räumliche Trennung durch Homeoffice und Lockdown, unklare Perspektive und (noch immer) keine Aussagen zur Zukunft. Mit unserem »FührungsWerkstatt akut«-Curriculum lernen Führungskräfte, das Beste draus zu machen.

03.02.2021

Sorry, eine Frage noch…

#Beratungssplitter Nr. 11

»Wo genau waren die Führungskräfte?« In Columbo-Manier stellen wir diese Frage im aktuellen Corona-Organisations-Lethargie-Fall. Könnten Sie uns den Durchsuchungsbefehl bitte beizeiten nachbringen.

03.02.2021

Erschöpft … aber nicht allein

#Beratungssplitter #12
Ja, wir haben in den vergangenen Monaten viel geschafft. Wir haben unendlich schnell viel Neues gelernt, haben gezeigt, wie belastbar wir sind, wie sehr man sich auf uns verlassen kann. Aber: wir haben auch gelitten…