NEWS
25.06.2022
»Agile Lernreise« zum Herbst-Lernziel
Wie steht es um Ihre Lernziele für den Herbst? Unser Tipp: Planen Sie noch vor dem Sommer, wie & womit es im Herbst weiter geht. Unsere »Agile Lernreise« startet am 22. September. Gleich vormerken: Info-Veranstaltung am 1. September.
25.06.2022
250 qm (Co)Working SPACE
SUCHT IHR PLATZ für Workshops, eine BASIS-STATION für Trainings, Großgruppen-Seminare etc. oder einfach eine coole urbane Alternative zu Seminarhotels und den eigenen Meeting-Räumen? WIR BIETEN einen 250 m2 großen Einzel-Raum in Wiener Top-Lage.
25.06.2022
Vom ODER zum UND
Was braucht es, damit Lernen in Organisationen wirklich gelingt und mehr praktische Wirksamkeit erlangt? Technik ODER Didaktik? Mindset ODER Methode? Im offenen Corporate Learning-Barcamp der #CLCA gehen wir am 9. September 2022 in Graz diesen und anderen Frage nach.
24.05.2022
»Teamresilienz« – Einladung zum Kunden-Event
»Teamresilienz – Die neue Superkraft für zukunftsfähige Organisationen« lautet das Thema unseres kostenlosen Kundenevents am 7. November 2022, in Präsenz und Remote, inkl. spannendem Gastvortrag aus der Praxis.
24.05.2022
»Agile Lernreise« zur Lernkompetenz von morgen
Wie könnte ein neues, zukunftiges, modernes Lernen aussehen? Die »Agile Lernreise« der GfP ist kein Training, kein Seminar, sondern ein Lernprozess: Zyklisches Lernen über ein Quartal in zwölf Wochen-Schritten zu einem selbstbestimmten Lernziel.
24.05.2022
»PE compact 2.z« – Unsere Zukunft
Es gibt sie bereits: Neue Sichtweisen über eine zukunftsträchtige Weiterentwicklung der PE – aber sie sind noch nicht wirklich im Diskurs angekommen. Hier setzt unser Curriculum »PE 2.z« an. Bring dich (r)ein!
24.05.2022
D(i)e-Eskalation. Vom Umgang mit Konflikten
Sollen wir, oder sollen wir nicht: Den Krieg in der Ukraine thematisieren? Letztendlich ist es keine Frage. Wir müssen. Denn die Bilder und Berichte sind immer präsent, privat wie im Berufsalltag.
24.05.2022
Wie (in) Organisation lernen
Corporate Learning, also Lernen in Organisationen braucht eine entsprechende Kultur. Und wir meinen hier in erster Linie die #Organisationskultur und erst im Weiterem die #Lernkultur. Warum das für Unternehma (sic!) wichtig ist? Das lesen Sie hier.
11.05.2022
Führen wie ein*e Radfahrer*in – ein Kompliment!
#Beratungssplitter Nr. 63
Nach oben buckeln und nach unten treten – das ist doch eine gänzlich unzulässige Verkürzung!