SIE sind eine Organisation, die neues Arbeiten umsetzen will, die temporär Raum braucht für Projektteams zum Querdenken oder die Meetings und Trainings in einem frischen Setting mal anders erfahren möchte? ...

... bei einem PODCAST der GfP, Gesellschaft für Personalentwicklung. Thema dieser Ausgabe: »Neues Arbeiten – Menschen erobern ihre Räume selbst«. Ein Thema mit vielen Fragezeichen, mit vielen Fragestellungen, ...

... e Chance für neues Arbeiten. Zwei Jahre später kommt sie in einem weiteren Artikel zu dem ernüchternden Schluss, dass dieser Wandel ins Stocken geraten ist und wir weit hinter den Erwartungen zurückbleibe ...

Ein unschlagbares Angebot an alle, die RAUM ZUM (NEUEN) ARBEITEN brauchen: Erobert euch euren Arbeitsraum im Funkensprung Coworking SPACES 06 auf der Hütteldorfer Straße – zum Schnäppchen von 1.000 € pro ...

... welche Arbeitsabläufe er unterstützen soll, wenn die Benutzer ihn erobert haben. Da arbeiten wir auch gerne mit großen, »erwachsenen« Organisationen zusammen, die sich dem Thema Neues Arbeiten verschworen ...

... wird geradezu überschwemmt mit Wälzern über »Eigenverantwortung«, »Agilität«, »Neues Arbeiten«, »Digitalisierung« etc. Dieses Buch ist anders Ein Unternehmen, die Alois Heiler GmbH, die einen derartigen ...

... Florian M. Stieger Architektur und Neues Arbeiten. Da ist das bauliche Einteilen auf der einen Seite; und auf dort die DNA des Unternehmens, das Humankapital, die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, ...

... e in Führungsstile bzw. in den Aufbau der Firmen-DNA. 2010 kam es zur Übersiedelung der GfP aus einer Villa im 23. Bezirk in den Coworking Space im dritten Bezirk, um das Phänomen »Neues Arbeiten« au ...

Virtuelle Teams sind schon seit geraumer Zeit im Arbeitsalltag angekommen. Die voranschreitende Globalisierung und höhere Arbeitsteiligkeit fordern, dass Teams über die Grenzen der eigenen vier (Büro-)Wände ...

Innovation Quer an übermorgen denken. Was man früher unter »Innovation« verstanden hat, ist heute ein alter Hut. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, ist es nunmehr einfach zu wenig, einzelne Bereiche ...

... Praxiserfahrung gegen gecheckt, um relevante Diagnosen und Prognosen zu erzielen. Sieben Themenschwerpunkte bestimmen das Gerüst: Human Ressources, Führung, Change, Innovation, Neues Arbeiten, Engagement ...

Eine Mischung aus Discovery Session und gemeinsamer Entwicklungsarbeit zu den Themen »neues Arbeiten« und »agiles Management« in einer belebenden Metropole. Das Ergebnis: Ein gutes Bild der Start up ...

Das Ziel beim Einsatz von Scrum ist es, dem Ideal einer agilen Organisation einen Schritt näher zu kommen. Agilität findet man vor allem in Unternehmen, wo MitarbeiterInnen selbstverantwortlich zusammenarbeiten. Und ...

Neues Arbeiten. In unseren vorangeganenen News (1/2) haben wir die aktuellen Geschehnisse rund ums Homeworking bei Yahoo und Best Buy geschildert und die Vor- und Nachteile des Homeworking diskutiert. ...

Scrum ist aus dem Rugby entlehnt und bedeutet »Gedränge«. Zwei Mannschaften stehen sich in einem kreisförmigen Scrum gegenüber und versuchen zu verhindern, dass der Gegner Raum gewinnt. Im übertragenen ...

Arbeiten an jedem Ort und (fast) zu jeder Zeit macht das Beste aus alter und neuer Arbeitswelt notwendig, aber auch möglich. Worauf Unternehmen und Führungskräfte achten müssen: Wir haben Erfahrungen und ...

Wer sind die Baumeister*innen des Neuen Arbeitens? Was müssen die können und wissen. Auf jeden Fall dies: Architektur ist mehr, als nur die Arbeit jener, die die technische Ausbildung dazu haben.

Kennen Sie das Potenzial Ihrer Senioren vor deren Pensionierung? Dieses Potenzial bewusst zu machen und zu nutzen – darin liegt die große Chance für Unternehmen und für die Mitarbeiter. Die Devise lautet ...

Ein wertvoller Beitrag in der aktuellen Auseinandersetzung mit Neuer Arbeit: Das Buch »Nine Lies About Work« hinterfragt viele gängige Annahmen in Unternehmen, die wir als selbstverständliche Wahrheiten ...

Das Neue Arbeiten ist in aller Munde: Tolle Projekte, Freude über schöne Büros und gleichzeitig auch intensives Ringen in den Organisationen darum, wie das jeweils ausschauen kann.

Learnings aus „Back to normal?“ – mit Fragezeichen. Wir haben in der Covid-Krise (neben den vielen negativen Aspekten) auch eine Chance für einen möglichen Strukturwandel hin zu neuen Organisations- und ...

Virtuelle Teams sind schon seit geraumer Zeit im Arbeitsalltag angekommen. Die voranschreitende Globalisierung und höhere Arbeitsteiligkeit fordern, dass Teams über die Grenzen der eigenen vier (Büro-)Wände ...

+ + + Event Invitation – 5DEC19 + + + Wir laden Sie herzlich zur Diskussionsrunde »Visions for the Future of the Workplace« in Wien ein. Mit einer Gruppe von Expert*innen untersuchen wir die Zukunft der ...