NEWS
13.11.2014
Leadership / Leading Generation Y
Was man sich von den „Millenials" noch abschauen kann. Zahlreiche Bücher, Zeitungen und Zeitschriften sind bereits gefüllt mit dem Mysterium „Generation Y". Human Ressource-Verantwortliche und Führungskräfte zerbrechen sich den Kopf darüber, wie diese Generation wohl tickt.
12.11.2014
Zwischen Eigen- und Fremdmotivation
Der Winter steht vor der Tür, morgens ist es noch dunkel, wenn man aufsteht und schon dunkel, wenn man nachhause geht. Die restliche Motivation, die man aufbringen konnte, um zur Arbeit zu gehen, schwindet bald komplett.
11.11.2014
Stärken stärken
Das neue GfP Academy Programm. Lernen Sie zu schweigen, sich selbst und die Generation Y zu führen, professionell Geschichten zu erzählen oder Ihren Arbeitsalltag achtsam zu leben.
04.11.2014
Verkaufstalent wecken und fördern
Ein Unternehmen lebt nicht von dem was es produziert, sondern von dem, wie es verkauft. Die Psyche der Kunden ist eine der wichtigsten Komponenten im Verkauf.
27.10.2014
Storytelling / Der Einsatz von Geschichten in Organisationen
B. Capek: Geschichten werden bereits seit Menschengedenken erzählt und basieren häufig auf ähnlichen Mustern und Strukturen. Dies hat auch seinen Grund, denn Wissen, Werte und Normen werden dadurch implizit bestmöglich vermittelt.
06.10.2014
Die GfP Management Agenda im Standard
Auch der Standard hat zum Mitmachen aufgerufen. Haben Sie bereits an unserer Trendbefragung teilgenommen? Wenn nicht, dann schauen Sie vorbei, machen Sie mit und fordern Sie den kostenlosen Ergebnisbericht an!
30.09.2014
Fluktuationskosten - Ein vergessenes Leck im Unternehmensbudget
Eine Studie über Fluktuationskosten nennt im Zusammenhang mit dem durchschnittlichen finanziellen Verlust einer Kündigung den exorbitanten Wert von 37.000 Euro.
16.09.2014
Storytelling in der Wissensweitergabe
In unserem dritten Beitrag zum Thema Storytelling dreht sich alles um den Nutzen dieses Instrumentes im Wissenstransfer: Was kann Storytelling in der Wissensweitergabe, was kein anderes Tool kann? Wann und wie sollte man es einsetzen?
