NEWS
04.11.2015
Personalentwicklung / Die Zukunft.
Was 2015 galt, gilt 2016 noch viel mehr (und 2017 wahrscheinlich noch viel, viel mehr): Nur wirksame Personalentwicklung ist erfolgreiche Personalentwicklung.
28.10.2015
Human-Resources / Herbstliche Überraschungen.
Ein spannender Herbst für neugierige Köpfe. Wir waren mit dabei - unser Favorit, ganz klar: das erste HR Bar Camp in Wien, das die HR Szene ziemlich aufgewirbelt hat – nicht nur aufgrund des Formats sondern auch wegen 1.403 Tweets in zwei Tagen.
21.10.2015
Nachgefragt / Gunda Horvath.
Frage: Was ist per se wichtiger, was bringt einen im Leben weiter, die Frage oder die Antwort? Damit verhält es sich wohl wie mit der berühmten Henne und dem Ei. Das eine ist nichts ohne das andere. Und umgekehrt.
22.09.2015
Nachgefragt / Veronika Martinek.
Frage: Was ist per se wichtiger, was bringt einen im Leben weiter, die Frage oder die Antwort? Damit verhält es sich wohl wie mit der berühmten Henne und dem Ei. Das eine ist nichts ohne das andere. Und umgekehrt.
22.09.2015
Spenden für Flüchtlinge.
Wir als GfP haben die letzten Jahre immer wieder Aktionen für Hilfesuchende in Österreich gesetzt – siehe zum Beispiel jener Beitrag. Dementsprechend sind wir als GfP Team auch von den derzeitigen Ereignissen einerseits betroffen, andererseits auch beeindruckt, was hier von Seiten der Zivilgesellschaft in Österreich auf die Beine gestellt wird. Wenn auch Sie helfen wollen, finden Sie in weiterer Folge Anregungen, dies zu tun.
22.09.2015
Onboarding / Alle Mann an Board.
Und selbstverständlich auch die Frauen. Onboarding ist ein klassisches und viel analysiertes Thema und gewinnt in Zeiten des 'War of Talents' immer mehr an Bedeutung. Wir geben ein paar Einblicke in den deutsch ach so sperrigen 'Eingliederungsprozess'.
24.08.2015
Nachgefragt / Fritz Wottawa.
Frage: Was ist per se wichtiger, was bringt einen im Leben weiter, die Frage oder die Antwort? Damit verhält es sich wohl wie mit der berühmten Henne und dem Ei. Das eine ist nichts ohne das andere. Und umgekehrt.
05.08.2015
Management Agenda / Führen gut, fördern schlecht.
managerSeminare: Führungskräfte aus Mitarbeitersicht: Leiden unter dem Chef? Das scheint – zumindest in Österreich – keine verbreitete Malaise zu sein.
20.07.2015
Wann Tools der Hammer sind?
Wenn sie den Nagel auf dem Kopf treffen. Und weil sie so ein passendes Sinnbild sind, bleiben wir zur Einleitung gleich bei Werkzeugen. Auch Tools zur Personalentwicklung sind nämlich grundsätzlich nichts anderes.