NEWS

02.09.2014

Agiles Management / Selbstorganisation braucht Führung

Florian M. Stieger und Boris Gloger verbindet eine bereits fünfzehnjährige Bekanntschaft. Nun hat Boris Gloger gemeinsam mit Dieter Rösner sein neuestes Buch herausgebracht.

01.09.2014

Experten Interview: HR Ausbildungen

Mag. C. Stieger im Interview mit HR-Web Autorin Mag. E. Selan: Die Antworten auf die Fragen, welche HR-Events man in den nächsten 12 Monaten auf jeden Fall besuchen sollte und welche unserer Events empfehlenswert sind, lesen Sie hier.

27.08.2014

Digitale Moderation - Schwarmintelligenz richtig nutzen

Die Moderation von Meetings, Diskussionen und Sitzungen ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. ModeratorInnen bereiten alles vor, eröffnen, dokumentieren und visualisieren Sitzungen.

20.08.2014

Herausforderung agiles Management

Ein Jahr nach unserem ersten Post über Scrum ziehen wir Bilanz und zeigen warum man mit einem weitläufigeren Konzept wie agilem Management in Kombination mit altbewährtem Change Management besser fährt.

20.08.2014

Agiles Management II

Herausforderungen: Ein Jahr nach unserem ersten Post über die neue Projektmanagement Methode Scrum ziehen wir Bilanz und zeigen warum man mit einem weitläufigeren Konzept wie agilem Management in Kombination mit altbewährtem Change Management besser fährt.

05.08.2014

Lernen / Wissen als Feind?

Viele hetzen durch ihre Ausbildungszeit, in dem Glauben dann mit besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt rechnen zu dürfen. Alles was mit Lernen im Zusammenhang steht, sieht man als große Last, die so schnell wie möglich abgehakt werden sollte.

30.07.2014

Dr. Leopold Stieger im Report Plus

GfP Gründer Dr. Leopold Stieger spricht sich in der Juli Ausgabe des Report Plus für eine längere berufliche Tätigkeit aus und stellt seine Plattform »Seniors4Success« vor:

22.07.2014

Ute Bock - Wer feiert kann auch Spenden

Die Fußball WM 2014 ist zwar leider zu Ende und mit ihr auch der Ausnahmezustand mal öfter unter der Woche zu feiern, aber zwei besonders erfreuliche Erinnerungen bleiben:

15.07.2014

BILLA Visionsprojekt / Teil 2

Kommunikation mithilfe des »Zwiebelprinzips«: Wie kommuniziert man eine Vision so, dass alle Betroffenen auch wirklich mit an Bord sind? Ganz einfach: Am besten von Mensch zu Mensch, wie in der Kaffeeküche.