NEWS
06.03.2013
Marke trifft Architektur
Mit Corporate Identity verhält es sich ähnlich wie mit unserer persönlichen Identität. Sie ergibt sich aus einer Vielzahl von Faktoren, die auch nach außen sichtbar werden, wie die Wahl unserer Kleidung, unseres Autos oder unserer Wohnungseinrichtung.
04.03.2013
Teilzeit-Führen / Teil 2.
Zwei Führungskräfte, eine Position? Führen in Teilzeit ist in vielen Unternehmen aufgrund mentaler und struktureller Hürden noch unvorstellbar. Dass dies allerdings sehr gut funktionieren kann, zeigt ein Artikel der Harvard Business Review.
21.02.2013
Gesundes Führen II: In der Praxis
Letztens haben wir in folgendem Blogbeitrag die ökonomische Notwendigkeit von gesundem Führen beschrieben, nun wollen wir uns ansehen, wie man gesunde Führung im Arbeitsalltag realisieren kann.
18.02.2013
Gesundes Führen I: Eine ökonomische Notwendigkeit
Gesundheit und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz sind in den letzten Jahren zu einem öffentlichen Brennpunktthema avanciert.
12.02.2013
Entrepreneurship + Others2 + Space = Engagement?
Warum werden in Coworking Spaces so viele neue kreative Ideen entwickelt? Was macht Coworkers so erfolgreich in der Umsetzung der Ideen?
30.01.2013
Teilzeit-Führen / Teil 1.
Nur im Prinzip gut finden ist zu wenig. Als Vorreiter im Bereich Führung veranstaltet die GfP regelmäßig Open Innovation Events, bei denen die neuesten Erkenntnisse und der aktuelle Forschungsstand analysiert werden. Zum Thema Teilzeit-Führung haben wir die interessantesten und nützlichsten Erkenntnisse für Sie zusammengetragen.
23.01.2013
Den E-Recuitingprozess zur Perfektion bringen
Gute Arbeitskräfte fliegen einem in den meisten Fällen nicht einfach so zu. Der »Kampf um gute Köpfe« wächst stetig und die Suche nach potentiellen Arbeitskräften wird zunehmend komplexer.
14.01.2013
Einführung von Social Media bei BILLA
Vermutlich löst das übliche Gerede über die Vorteile von Social Media im Bereich Marketing und Imagepflege bei vielen bereits einen Fluchtreflex aus.
20.11.2012
Signature-Prozess optimiert
Der Fonds Soziales Wien (FSW) beschäftigt über 1.100 MA. Jährlich werden etwa 100 neuen MA in einer zweitägigen Grundschulung Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Aufgaben, Organisationsstruktur und Praxis vermittelt. Diese »Newcomer-Schulung« wurde optimiert.