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Insgesamt 24 Ergebnisse gefunden!

Die (R)Evolution der Führungsentwicklung

Wie gestaltet man Lernprozesse für Führungskräfte, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren? Unsere »Expedition Führung« transformiert traditionelle Führungskonzepte. Die Reise in die Welt des ...

Führungsentwicklung und Führungskräfteentwicklung

... meinen, Führungsentwicklung und Führungskräfteentwicklung wären das gleiche – dabei täte die Unterscheidung so gut. Auch wenn der Begriff Führungskraft an den Rändern ein bisschen unscharf ist ...

Leadership / (In-)effektive Führungsentwicklung?

Nur weil etwas nicht neu ist, heißt das noch lange nicht, dass es schon gängige Praxis ist. Ein schönes Beispiel dafür: Wie kommt man eigentlich zu einem passenden Führungsentwicklungsprogramm (FEP ...

Führung. Neu. Lernen!

... der Momentum erzeugt. Deshalb bleibt Führungsentwicklung jederzeit das zentrale Element für Qualität in einem Unternehmen. Und last-not-least: Führung kann man immer wieder, immer weiter lernen.“ Dieses ...

Großes Führungs-Update gefällig?

Jetzt brauchen Führungskräfte einen modernen, neuen Blick auf die Dinge. Unsere »Expedition Führung« beinhaltet die Evergreens ebenso wie agile Führungsentwicklung. Mehr über Infoveranstaltungen und ...

»PE compact 2.z« – Unsere Zukunft

... n wirklich unterstützen? Wie fügt sich das Ganze in den Kontext von Neuer Arbeit? Wie macht man Führungsentwicklung, wenn sich Führung gerade massiv ändert? Und so weiter. Es hat sich vieles veränder ...

Expedition Führung – Das Curriculum

... machen wir uns das Neuland zur Heimat. Das Curriculum dauert 1 Quartal und beinhaltet 3 FührungsWerkstätten-Einheiten sowie eine begleitende agile Führungsentwicklung.  »Gute« Führung allein reicht ...

Alles Bullshit! Oder?

...  »Agil? Ist das Thema nicht schon wieder out?«  So lautete die Frage einer Kundin bei der Planung der internen Führungsentwicklung. Wenn man das Agile Manifest als Initialzündung der agilen Bewegung ...

Gekommen, um richtig (und) gut zu führen

... der Faktor Zeitlichkeit viel schneller auf uns herein. Kompakte Führungsentwicklung in einem – intensiven – Quartal Apropos Faktor »Zeit«: Voraussetzung für die Teilnahme an der »Expedition Führung« ...

#Beratungssplitter-Mashup √(10+14+18)

Kennen Sie unsere #Beratungssplitter? Das sind (selbst-) kritische Einblicke in die Gedanken und Erlebnisse der GfP-Berater*innen. Wir ziehen in diesem Mix die Wurzel Schlüsse aus drei alten zeitlosen ...

Ambidextrie der Führung: Was es jetzt braucht!

#Beratungssplitter Nr. 25 Anfang 2020 war ich mir fast sicher, dass »Ambidextrie« DAS Wort des Jahres sein wird. Dann kam Corona und alles war anders… bis auf die »Beidhändigkeit«, die ist gleich wichtig ...

Die (R)Evolution der Führungsentwicklung

Wie gestaltet man Lernprozesse für Führungskräfte, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren? Unsere »Expedition Führung« transformiert traditionelle Führungskonzepte. Die Reise in die Welt des ...

Expedition Führung – Das Curriculum

Ja bist du deppert … Keine Frage: »Expedition Führung« ist das Curriculum für alle, die alles über passende Führung (dazu)lernen wollen. Bitte vormerken: Infoveranstaltung am 31.1.2022. Bitte reinhören: ...

Führen – kein Privileg von Führungskräften

Seit über 45 Jahren gibt es die GfP, und über 50.000 Führungskräfte wurden schon von uns aus- und/oder weitergebildet. Und die Rückmeldungen bestätigen uns immer wieder: das können wir richtig gut!

Führung. Neu. Lernen!

Bereit für den nächsten Schritt Richtung zeitgemäßer, passender Führungskompetenz? Sie ist ein wirksamer Hebel für jedes Unternehmens-Thema. Von den Evergreens bis zur Führung im neuen Kontext: Gute Führung ...

Human Capital Management

Wenn Mitarbeiter*innen sich ihrer Werte bewusst werden, wird es Zeit, dass die Personalentwicklung sie nicht als heiße Eisen betrachtet, sondern als das Feuer. Werfen Sie mit uns einen Blick dorthin, wo ...

In der Krise aus der Krise

Den Sommer haben wir in der GfP sehr intensiv nach- und taufrisch vorgedacht, über neue Formen der Führung, Zusammenarbeit und Organisation … über neue Arbeits- und Lernkulturen und nicht zuletzt über ...

Neu in der Führung

Wenn Sie das lesen, sind Sie vielleicht neu in eine Führungsposition gekommen oder Sie erwarten sich Neues für Ihre Führungsskills. Ganz gleich, welcher Grund Sie antreibt, hier lesen Sie Motivierendes ...