Entwicklung von MitarbeiterInnen als Führungsverantwortung

Potenziale im Team erkennen, fördern und halten.

»PE ist eine nicht delegierbare Führungsaufgabe« heißt es schon lange. Aber wie macht man das im Führungsalltag, wenn die Zeit immer knapper wird? Und wie gelingt eine individuelle Förderung, die gleichzeitig im Einklang mit der Unternehmensstrategie ist? Führung kann einen Unterschied machen! Das zeigen immer wieder Studien, die die Bedeutung von guter Führung aus MitarbeiterInnensicht betonen. Schlechte Führung ist nach wie vor der Kündigungsgrund #1.... Werden meine Potentiale erkannt? Unterstützt meine Führungskraft meine Entwicklung und Karriere? Das sind zentrale Fragen von MitarbeiterInnen, die zunehmend an Bedeutung gewinnen – nicht nur bei der »Generation Y«!

Der Workshop macht den Nutzen für alle Beteiligten deutlich und zeigt einfache Ansätze und Tools auf, die im täglichen Führen angewandt werden können.

Zielsetzung

Sie verstehen die Bedeutung und Chance von MitarbeiterInnen-Förderung als Teil Ihrer Führungsarbeit, haben praktische Werkzeuge zur Einschätzung und Entwicklung von MitarbeiterInnen kennengelernt und haben erste Maßnahmen für Anwendung im eigenen Alltag gesetzt.

Inhalte

  • Die Führungskraft als PersonalentwicklerIn – Die Rolle der Führungskraft, die Rolle des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin
  • »What‘s in for me?« - Nutzen von Talentmanagement für Unternehmen, Führungskraft und Mitarbeiterinnen
  • Unterschied zwischen »Talent«, »Potenzial« und »Performance« – und woran erkennt man das?
  • Das Prinzip Forderung & Förderung
  • Von der Einfalt zur Vielfalt: Differenzierung der MitarbeiterInnen – unterschiedlicher Führungs- und Entwicklungsbedarf (»A/B/C-Player«)
  • Feedback als Ressource für Entwicklung einsetzen
  • Risiken der Potenzialerkennung, Vermeidung von Demotivation
  • Stärkenorientierung, Engagement und Flow – Rahmenbedingungen für Hochleistung
  • Struktur und Ablauf eines Fördergesprächs
  • Werkzeuge zur Potenzialerkennung und -förderung

Essentielle Führungsskills – die Tagestrainingsreihe
Dieses Seminar ist Bestandteil unserer Tagestrainingsreihe zur Verbesserung der Führungsskills. Diese Seminare können in beliebigen Kombinationen oder einzeln gebucht werden, weil die Einzelseminare nicht aufeinander aufbauen. Durch eine freie Wahl der Einzeltrainings können Sie DIE persönliche Zusammenstellung vornehmen, die Ihren Bedürfnissen zu 100 % entspricht.