Alle Welt spricht von Agilität. Doch was steckt dahinter? Was kann man als Anwender von Agilität direkt in seinem Arbeitsalltag umsetzen? Zielsetzung Sie erfahren direkt anwendbare agile ...

»Wirkliches« Lernen heißt Tun. Es gibt keinen anderen Weg, um Kompetenz aufzubauen. Kein Training, kein Coaching, keine Checkliste etc. kann uns abnehmen, dass wir uns praktische Erfahrung im Anwenden ...

Wer in Workshops, Meetings oder Schulungen sitzt, darf sich nicht fadisieren, sonst passiert danach herzlich wenig. In zwei Tagen erfahren Sie, wie Sie »Feuer legen«, also Langeweile vertreiben, ohne ...

... der GfP Academy legen wir Wert auf einen optimalen und nachhaltigen Lern- und Wissenstransfer. Neben den klassischen Methoden in einem Workshop (Fachinput, Diskussionen, Einzel- und Kleingruppenarbeiten, ...

Warum Moderation? Eine Aufgabe soll in der Gruppe gelöst werden, ein Workshop/ein Meeting wird einberufen, um kreativ Lösungen zu finden, ein Plan soll erstellt werden. Mehrere gescheite, erfahrene, ...

...  Der Poker-Shortcut Reframing-Formula Bonus: Selbstbewusstseins-Mediation   Methodik In der GfP Academy legen besonderen Wert auf eine ...

Erfolgreiche Wissensvermittlung funktioniert nur, wenn der/dieTrainer*in gleichermaßen über fachliche, pädagogische und methodische Kompetenz verfügt, wenn er/sie ein reichhaltiges Repertoire an Methoden ...

Was muss man als Unternehmer wissen und was macht die Firmen und deren Mitarbeiter besser? Wir setzen 2018 in unserer Academy auf drei Schwerpunkt-Themen. Ufff... Haben Sie auch das Gefühl, dass derzeit ...

... Sie nicht allein – vielen unserer Kunden geht es ähnlich. Wir bei der GfP haben dafür eine Lösung gefunden, die Ihnen hilft die Bildungsplanung optimal und effektiv zu gestalten – unseren »Academy Rahmenvertrag«. ...

... weiter zu vertiefen. Aber auch das liefert genügend Stoff für einen weiteren Blogbeitrag. Neben englischsprachigen Academy Seminaren (Strategic Leadership, Compensation & Benefits, OD Practitioners ...

Academy Hereinspaziert, hereinspaziert. Seit knapp 45 Jahren bieten wir »öffentliche« Academy Seminare. Aktuelle Themen, Antworten auf Fragestellungen und Basis-Ausbildungen zu fixen Themen. Jederzeit ...

... n andere in dieser Rolle bewältigen (müssen), ist da sehr hilfreich. Professionelle Trainings für Führungskräfte. In der GfP Academy bieten wir zwei Trainings an, die insbesondere auf neue Führungskräf ...

... um in Teams zu investieren. Academy-Angebot »Teamresilienz« Wenn Sie sich mit dem Thema eingehender beschäftigen möchten und Ihre Organisation und Teams für die Zukunft stärken wollen, laden wir ...

...  Ihnen übersichtlich, was wir von der GfP anbieten … in der Academy, als Curricula, Online und Face-to-Face. Und selbstverständlich werden wir auf alle Ihre Fragen eingehen. Schauen Sie auf einen Sprun ...

...      Auf Nachfrage bekommt man geschildert, dass nun MS Teams eingeführt, Besprechungen über Zoom abgehalten und im Rahmen der Academy die bestehenden Seminare auch online angeboten werden. Manche haben ...

... Academy-Angebot geballt an: Über 15 Themen mit mehreren Terminen – inklusive Durchführungsgarantie und natürlich online … weil man online die Online-Kompetenz am besten vermitteln kann. »Kompetenzaufbau« ...

...  darüber hinaus Tipps und Tricks sowie Informationsaustausch und nicht zuletzt Plauderei aus dem Nähkästchen. Academy-Highlights für Corona-Zeiten Aus unserem Academy Angebot möchten wir hier unser ...

... von virtuellen Meetings unter +43 1 888 55 34-1450 oder schicken Sie ein Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Wirksamkeit ist Macht Wir bieten für alle Academy Seminare die Möglichkeit, auch remote – also mittels ...

... – die Realität treten. Schauen wir ihr ins Auge. Remote-Work-Factbox – Was wir von der GfP für Sie tun können: Wir bieten alle Leistungen remote an: Academy, In-house-Trainings, Coaching, Abstimmungen ...

... worin liegt dabei die Bedeutung für Ihre Organisation. Seminar »Experiment Agiles Lernen« Unser Angebot in Bezug auf Agiles Lernen und vor allem Lernexperimente bieten wir in unserem Academy Angebot ...

We proudly present: Ein neues Academy-Angebot, das wir aus der Lust heraus entwickelt haben, mit potentiellen Teilnehmern anders zu arbeiten und die Schlagwörter »agil« und »agiles Lernen« angreifbar ...

... Thema Personal- und Organisations-Entwicklung. Seit wir beide das Familienunternehmen von unserem Vater übernommen haben, zählen die Academy Seminare und Consultings – das sagen unsere Kunden – zum Smartesten, ...

»Um die neue Generation von MitarbeiterInnen erfolgreich zu führen, müssen die meisten von uns Führung komplett neu denken lernen«, lautet Bernhard Einsiedlers (Senior-Berater und Coach) Überzeugung. Auf ...

... mit einer/einem unserer LernarchitektInnen ein. Lassen Sie es uns einfach wissen - eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! genügt :) Auch in unserem offenen Academy-Programm bieten wir eine Train The Trainers Ausbildung ...

Achtsamkeit: Neues Allheilmittel und auf dem besten Weg zum Megatrend erklärt zu werden. Doch wie so oft ist neu eher nur aufgewärmt und neu-artig vermarktet. Berater Josef Hinterecker beschäftigt sich ...

... alle folgen. Wer Erfolg haben will, muss bis drei zählen können. Academy Hereinspaziert, hereinspaziert. Seit knapp 45 Jahren bieten wir »öffentliche« Academy Seminare. Aktuelle Themen, Antworten ...

...      Der Vertrag kommt mit der schriftlichen Bestätigung durch die GfP zu Stande (GfP-Teilnehmerschein bei Academy Seminaren und GfP-Auftragsbestätigung bei firmeninternen Veranstaltungen). ...

Das neue GfP Academy Programm. Lernen Sie zu schweigen, sich selbst und die Generation Y zu führen, professionell Geschichten zu erzählen oder Ihren Arbeitsalltag achtsam zu leben. Diese ungewöhnlichen ...

... der Ihnen immer zur Hilfe eilen wird, auch in herausfordernden Zeiten. Tipp: In unserem Academy Seminar »Rhetorik in herausfordernden Zeiten« bekommen Sie fundiertes Wissen zu folgenden Inhalten, die ...

... die ManagerInnen mit einbeziehen und ihnen, nach einer angemessenen Schulung genug Handlungszuspruch geben. Unsere Academy Seminare zum Thema Change: Social Media Unterstützung in Change Prozessen ...

Die GfP Academy Seminare bieten für jeden die richtigen Maßnahmen zur Weiterentwicklung. Sei es zum Thema Führung, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung, Innovation oder zur umfassenden Personalentwicklung. ...

Im Juni ist unser erstes Academy Seminar zur Teilzeitführung erfolgreich über die Bühne gegangen. Diese Gelegenheit wollen wir nutzen, um einige Erkenntnisse und Schlussfolgerungen zu diesem brandaktuellen ...

...  ihr Unternehmen jährlich kostet! Die GfP bietet mit ihrem Academy Seminar »Meetings effizient gestalten & punktgenau führen« Methoden und Instrumente, die einfach anzuwenden sind und deren Wirkun ...

Exzellenz ist kein einmaliger Akt, sondern eine Gewohnheit. (Aristoteles) Um unseren selbstauferlegten Maßstäben gerecht zu werden, werden bei uns alle Projekte und durchführenden Personen im Rahmen eines ...

... aber ausgetretenen Pfade. Das Academy Seminar Brandstiftung 2.0: Workshops kreativ gestalten zeigt ganz praxisnah, wie in Workshops und Besprechungen das eigene Team zum Querdenken und „Spinnen“ gebracht ...

Zwei Führungskräfte, eine Position? Führen in Teilzeit ist in vielen Unternehmen aufgrund mentaler und struktureller Hürden noch unvorstellbar. Dass dies allerdings sehr gut funktionieren kann, zeigt ein Artikel ...

... auch intern vor zwei Jahren bei der Optimierung des eigenen Academy-Programms anwendete) ein völlig neues Konzept. Die wichtigsten Schritte des Signature-Prozesses: 1. Geschäftserfordernisse definieren, ...

Das neue GfP Academy Programm. Lernen Sie zu schweigen, sich selbst und die Generation Y zu führen, professionell Geschichten zu erzählen oder Ihren Arbeitsalltag achtsam zu leben.

Selbstbeweihräucherung wird meist nicht gerade zu den Top-Tugenden gezählt. Aber wir finden, einfach mal inne zu halten und Stolz auf sich und seine Leistung zu sein, das sollte man sich regelmäßig rausnehmen. ...

Stehen Sie aktuell in den Startlöchern bzw. noch vor der Herausforderung den Bildungskatalog für 2017 zu planen? Und haben Sie MitarbeiterInnen, die ein spezielles Seminar besuchen sollen, aber nicht genügend ...

... the act you've known for all these years. Na, wer hat die Textstelle erkannt? Genau, das wunderbare Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band (Beatles). Genau wie in dieser Passage geht es uns öfters, ...

Was muss man als Unternehmer wissen und was macht die Firmen und deren Mitarbeiter besser? Wir setzen 2018 in unserer Academy auf drei Schwerpunkt-Themen.

Achtsamkeit: Neues Allheilmittel und auf dem besten Weg zum Megatrend erklärt zu werden. Doch wie so oft ist neu eher nur aufgewärmt und neu-artig vermarktet. Berater Josef Hinterecker beschäftigt sich ...

Kennen Sie das Potenzial Ihrer Senioren vor deren Pensionierung? Dieses Potenzial bewusst zu machen und zu nutzen – darin liegt die große Chance für Unternehmen und für die Mitarbeiter. Die Devise lautet ...

Das Jahr nimmt mit »Homeoffice« sein Ende. Das neue Jahr wird so starten und wer weiß, wie lange es noch so weiter geht. Doch keine Angst! Wir unterstützen Sie in Sachen Kompetenzaufbau & Effizienz.

Zeit- und Selbstmanagement / Teil 1: Der E-Mail-Posteingang quillt über, es entsteht dauernd der Drang nachzusehen ob eh alles erledigt ist. Das ist jedes Mal eine ungebetene Ablenkung.

Ein alter aber immer wieder bewährter Einstieg in die Selbstorganisation ist das Leerräumen des Schreibtisches bzw. des Arbeitsbereichs.

Exzellenz ist kein einmaliger Akt, sondern eine Gewohnheit. (Aristoteles) Um unseren selbstauferlegten Maßstäben gerecht zu werden, werden bei uns alle Projekte und durchführenden Personen im Rahmen eines ...

Wer kennt das nicht? Eine stressige Situation in der es uns plötzlich die Sprache verschlägt. Wir stottern nur noch unbeholfen herum und sind vollkommen überfordert mit der Situation.

Wie KollegInnen-, MitarbeiterInnen-, KundInnen- und Führungssgespräche gelingen. "Denk zweimal nach, bevor Du sprichst, denn die gebührende Kommunikation erspart uns selbst und anderen ...

Zwei Fragen vorab: Wann kooperieren wir gerne? Ist Wertschätzung eine Schlüsselkompetenz oder Luxus?